Zoekresultaten
381 - 390 van de 42000 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen belonen niet werknemers
Straks moeten alle werknemers in de (semi)publieke sector onder de Wet normering topinkomens (WNT) ... sector. Per 1 januari 2017 mogen bestuurders niet meer verdienen dan € 181.000 . De minister wil de personele reikwijdte ... Deze wet moet een einde maken aan de zeer hoge beloningen aan bijvoorbeeld managers. De minister wil daarmee voorkomen dat ...
... de werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) niet vergeten. De berekening van die heffing moet bovendien precies kloppen. ... aantal gevolgen. Zo moet de groene tabel voor bijzondere beloningen (tool) gebruikt worden voor het berekenen van de ... dan immers al betaald. Vergeet werkgeversheffing ZVW niet bij ontslagvergoeding! ...
... de werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) niet vergeten. De berekening van die heffing moet bovendien precies kloppen. ... aantal gevolgen. Zo moet de groene tabel voor bijzondere beloningen (tool) gebruikt worden voor het berekenen van de ... dan immers al betaald. Vergeet werkgeversheffing ZVW niet bij ontslagvergoeding! ...
... de werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) niet vergeten. De berekening van die heffing moet bovendien precies kloppen. ... aantal gevolgen. Zo moet de groene tabel voor bijzondere beloningen (tool) gebruikt worden voor het berekenen van de ... dan immers al betaald. Vergeet werkgeversheffing ZVW niet bij ontslagvergoeding! ...
... arbeidsgehandicapten te realiseren; voldoet een werkgever niet aan het quotum, dan krijgt hij voor elke niet ingevulde arbeidsplaats een ... t) x gemiddelde aantal verloonde uren doelgroep) / (aantal werknemers jaar t totaal x gemiddeld aantal verloonde uren per werknemer) ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...