Zoekresultaten
381 - 390 van de 44278 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 11 structuur aanbrengen
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet heeft al langer het plan om wat te doen aan de fiscale ‘prikkel’ die ondernemingen nu nog hebben om ...
... bij de werknemer zelf mag achterhalen, is beperkt. Op wat algemene gegevens na moet de werkgever de gegevensverzameling rond een ... mag de zieke werknemer ook niet vragen naar zijn beperkingen en zijn eventuele mogelijkheden tot het (deels) verrichten van arbeid (alleen ...
... maar eens een archiefdoos voor die in de regen heeft gestaan en vervolgens pas na een jaar weer eens wordt geraadpleegd. ... dit probleem op de agenda komt te staan. Stel aan de orde wat er gaat gebeuren als het onverhoopt gaat regenen op de dag van de ... professionele verhuizers bieden deze service aan. 11.2 Aan de slag! ...
... meer werkgevers (of verenigingen van werkgevers) enerzijds en één of meer verenigingen van werknemers (vakbonden) anderzijds. Het ... de onderhandelingen zijn vaak de arbeidsvoorwaarden. Er zijn wat betreft de werkingssfeer twee soorten cao’s te onderscheiden: De ...
... informatie over de gezondheid van werknemers, zoals de aard en oorzaak van de ziekte, de voortgang van de behandeling en de ... werknemer nog wel of niet meer kan uitvoeren (maar niet wat de oorzaak hiervan is), dus wat zijn functionele beperkingen en ... strikt noodzakelijke gegevens aan UWV verstrekken. 11.2 Bedrijfsarts of arbodienst ...
... aangaan, moeten aan betalingsverplichtingen voldoen en kunnen failliet gaan. Om een stichting op te richten moet u langs de ... De statuten bevatten in elk geval de volgende punten: wat de naam van de stichting is; het doel dat de stichting nastreeft; ...
... aangaan, moeten aan betalingsverplichtingen voldoen en kunnen failliet gaan. Om een stichting op te richten moet u langs de ... De statuten bevatten in elk geval de volgende punten: wat de naam van de stichting is; het doel dat de stichting nastreeft; ...
... een ziekmelding mogen bijvoorbeeld alleen de naam, het adres en telefoonnummer van de werknemer aan de bedrijfsarts of arbodienst worden ... informatie de werknemer bij de ziekmelding heeft gegeven of wat de werkgever zelf heeft waargenomen (zoals dat de werknemer veel aan het ...
In vergelijking met voorgaande jaren is het rustig wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers ...
In vergelijking met voorgaande jaren is het rustig wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers ...