Zoekresultaten
381 - 390 van de 20885 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege disfunctioneren 92 wijzen disfunctioneren
Een werkgever die last heeft van de coronacrisis en bij ontslag een transitievergoeding verschuldigd is, mag die vergoeding mogelijk in ... verspreid kan worden over maximaal zes maanden. Vanwege de coronacrisis besloot de rechter de vergoeding niet te verhogen, ook ...
... die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, hangt af van de manier waarop de werknemer met de ...
... die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, hangt af van de manier waarop de werknemer met de ...
Het kabinet wil de regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen ... heeft betrekking op de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte. Omdat werkgevers in zo’n geval al met hoge kosten ...
Het kabinet wil de regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen ... heeft betrekking op de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte. Omdat werkgevers in zo’n geval al met hoge kosten ...
Het kabinet wil de regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen ... heeft betrekking op de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte. Omdat werkgevers in zo’n geval al met hoge kosten ...
... verlengen omdat de werkneemster te weinig beschikbaar was en vanwege het niet halen van de zogeheten min-uren. Ook was ze herhaaldelijk ... stelde dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd was vanwege disfunctioneren en dat de werkneemster pas na de opzegging een verband trok ...
... verlengen omdat de werkneemster te weinig beschikbaar was en vanwege het niet halen van de zogeheten min-uren. Ook was ze herhaaldelijk ... stelde dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd was vanwege disfunctioneren en dat de werkneemster pas na de opzegging een verband trok ...
... verlengen omdat de werkneemster te weinig beschikbaar was en vanwege het niet halen van de zogeheten min-uren. Ook was ze herhaaldelijk ... stelde dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd was vanwege disfunctioneren en dat de werkneemster pas na de opzegging een verband trok ...
... verlengen omdat de werkneemster te weinig beschikbaar was en vanwege het niet halen van de zogeheten min-uren. Ook was ze herhaaldelijk ... stelde dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd was vanwege disfunctioneren en dat de werkneemster pas na de opzegging een verband trok ...