Zoekresultaten
381 - 390 van de 27742 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 34 min maxcontract
... data van alles wat u kopieert en dat kan fraude in de hand werken. Overweegt u dus een kopieermachine van de hand te doen, zorg er dan ... bij het opdoeken van printers. De kopieermachine in uw onderneming is als het ware een computer, die ook gegevens bijhoudt en zaken ...
... woning van minimaal twee jaar oud omlaag naar 6%. Houdt uw onderneming zich bezig met herstel- en renovatiewerkzaamheden aan woningen, dan ...
... (Eurofound) blijkt dat Europese vrouwen 3,6 keer meer risico lopen geconfronteerd te worden met seksueel wangedrag op ... De kans dat een jonge vrouw (in de leeftijd van 18 tot 34 jaar) te maken krijgt met ongewenste seksuele aandacht, is drie keer zo ...
... (Eurofound) blijkt dat Europese vrouwen 3,6 keer meer risico lopen geconfronteerd te worden met seksueel wangedrag op ... De kans dat een jonge vrouw (in de leeftijd van 18 tot 34 jaar) te maken krijgt met ongewenste seksuele aandacht, is drie keer zo ...
... (Eurofound) blijkt dat Europese vrouwen 3,6 keer meer risico lopen geconfronteerd te worden met seksueel wangedrag op ... De kans dat een jonge vrouw (in de leeftijd van 18 tot 34 jaar) te maken krijgt met ongewenste seksuele aandacht, is drie keer zo ...
De ruim 7.000 financieel dienstverleners in Nederland werken steeds vaker samen met externe partijen. De Autoriteit Financiële ... te maken, wordt het voor klanten inzichtelijk hoe de onderneming haar werknemers beloont. Financieel dienstverleners werken ...
... zorgt. Als arboprofessional kunt u daarbij helpen. 3.1 Rouwen is hard werken en kost veel energie ...
... voorwaarden. De regels voor de loondoorbetaling bij oproepkrachten worden strenger. In het bericht ‘Nieuwe regels loondoorbetaling oproepkrachten’ leest u hier meer over. Let op, in dit bericht wordt nog ...
... de Tweede Kamer geïnformeerd over de voorwaarden van de NOW 3.0. Een belangrijke wijziging is dat werkgevers een sanctie kunnen krijgen als ... van oktober 2020 tot en met juni 2021 en is opgedeeld in 3 tijdvakken. Een belangrijk verschil met de NOW 1.0 en de NOW 2.0 is dat bij ...
... de Tweede Kamer geïnformeerd over de voorwaarden van de NOW 3.0. Een belangrijke wijziging is dat werkgevers een sanctie kunnen krijgen als ... van oktober 2020 tot en met juni 2021 en is opgedeeld in 3 tijdvakken. Een belangrijk verschil met de NOW 1.0 en de NOW 2.0 is dat bij ...