Zoekresultaten
381 - 390 van de 43666 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 22 en nadelen
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of ... invloed kan hebben. Op grond van artikel 25 , lid 1a en 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR adviesrecht ... zijn in principe voor rekening van de bestuurder ( artikel 22 WOR). Voorwaarde is wel dat de OR de bestuurder hier vooraf over ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... van ziekte en arbeidsongeschiktheid. In de praktijk betekent het instemmingsrecht op arbobeleid in artikel 27 van ...
... en vertaal die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. 3.7.1 Werkafspraken in de organisatie planningcyclus Het ... cruciaal en waardevol. De bestuurder draagt het belang van medezeggenschap uit en beslist uiteindelijk over de ureninzet van de werknemer. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het ... dat is gericht op personeelsopleidingen. Hoe zit dat in de praktijk? Artikel 27, lid 1f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ... cao kan ook bepalingen bevatten over opleidingsbeleid en studiekostenregelingen. Op die punten geldt dan de cao en is het ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de groepsondernemingsraad en de centrale ondernemingsraad (COR) bestaat er dus ook nog een ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
De angst van werkgevers en leidinggevenden dat hybride werken nadelig is voor de betrokkenheid van ... is ongegrond. Uit onderzoek blijkt dat de samenwerking en het gevoel van verbinding tussen collega’s niet te lijden hebben van werken op afstand. Thuiswerken en hybride werken hebben geen negatieve invloed op het gevoel van verbinding ...
De angst van werkgevers en leidinggevenden dat hybride werken nadelig is voor de betrokkenheid van ... is ongegrond. Uit onderzoek blijkt dat de samenwerking en het gevoel van verbinding tussen collega’s niet te lijden hebben van werken op afstand. Thuiswerken en hybride werken hebben geen negatieve invloed op het gevoel van verbinding ...
De angst van werkgevers en leidinggevenden dat hybride werken nadelig is voor de betrokkenheid van ... is ongegrond. Uit onderzoek blijkt dat de samenwerking en het gevoel van verbinding tussen collega’s niet te lijden hebben van werken op afstand. Thuiswerken en hybride werken hebben geen negatieve invloed op het gevoel van verbinding ...
De angst van werkgevers en leidinggevenden dat hybride werken nadelig is voor de betrokkenheid van ... is ongegrond. Uit onderzoek blijkt dat de samenwerking en het gevoel van verbinding tussen collega’s niet te lijden hebben van werken op afstand. Thuiswerken en hybride werken hebben geen negatieve invloed op het gevoel van verbinding ...
... is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet negeren. In organisaties ...