Zoekresultaten
381 - 390 van de 12012 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht belangrijke bevoegdheid 12 draagvlak creeren
... wijzigingen die belangrijk zijn voor de ondernemingsraad (OR). Zo speelt de OR straks een grote rol bij de benoeming van de ... recht op onderling overleg. Het kabinet wil een groter draagvlak en meer betrokkenheid bij de keuze van de preventiemedewerker . De ... eisen. OR overlegt met de bedrijfsarts Een andere belangrijke wijziging is dat het overleg tussen de bedrijfsarts , ...
achterban De rol van de ondernemingsraad (OR) bij beleid rond stagiairs is afhankelijk van de afspraken. Stagiairs met een arbeidsovereenkomst behoren tot de achterban van de OR (zie ook paragraaf 2.4). Via het instemmingsrecht kan de OR veel invloed ... (WOR) geeft de OR instemmingsrecht bij diverse belangrijke onderdelen van het personeelsbeleid, zoals regelingen rond het ...
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol bij een goed uitgedacht en uitgevoerd arbobeleid. De Wet op de ... externe deskundigen ( artikel 16 WOR). Ook moet de OR het draagvlak onder de achterban onderzoeken voor de verschillende keuzes en ...
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol bij een goed uitgedacht en uitgevoerd arbobeleid. De Wet op de ... externe deskundigen ( artikel 16 WOR). Ook moet de OR het draagvlak onder de achterban onderzoeken voor de verschillende keuzes en ...
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol bij een goed uitgedacht en uitgevoerd arbobeleid. De Wet op de ... externe deskundigen ( artikel 16 WOR). Ook moet de OR het draagvlak onder de achterban onderzoeken voor de verschillende keuzes en ...
... vakbond FNV. Een goede aanleiding voor de ondernemingsraad (OR) om met de bestuurder in gesprek te gaan over de beloningsverhoudingen. ... beloningsbeleid. De OR kan ook gebruikmaken van zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) om de bestuurder ongevraagd te ...
... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ... en inclusiebeleid SMART (pdf) . De OR kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) benutten om met de bestuurder in ...
... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ... en inclusiebeleid SMART (pdf) . De OR kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) benutten om met de bestuurder in ...
... en bevoegdheden om discriminatie tegen te gaan. OR moet waken tegen discriminatie De ondernemingsraad (OR) heeft ... lid 3 WOR). Om tot verbetering te komen, kunnen raden hun initiatiefrecht inzetten om de bestuurder concrete voorstellen te doen om het ...
... om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ... bevorderen en discriminatie te bestrijden op basis van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). Daarnaast is bijvoorbeeld een ...