Zoekresultaten
391 - 400 van de 18067 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bedingen rond einde 82 concurrentie
... voor hun facturen en hun website. Hiermee wordt het risico rond identiteitsfraude verminderd en de privacy versterkt. De eenmanszaken ...
... na de crisis echt nodig hebben. Na de deeltijd-WW ontslag krijgen of uitbesteed worden. Dat kwam nogal eens voor. Pas sinds 1 juli vorig jaar worden werkgevers beboet als personeel tijdens of na de periode van deeltijd-WW geheel of gedeeltelijk ...
... kan dus het bedrag van de BTW-schuld van de ene onderneming bij de andere ondernemingen binnen de fiscale eenheid BTW naheffen. ... voldoen. Inspecteur moet op de hoogte zijn gesteld van einde De beëindiging van de fe BTW moet bij de inspecteur worden gemeld. ...
... kan dus het bedrag van de BTW-schuld van de ene onderneming bij de andere ondernemingen binnen de fiscale eenheid BTW naheffen. ... voldoen. Inspecteur moet op de hoogte zijn gesteld van einde De beëindiging van de fe BTW moet bij de inspecteur worden gemeld. ...
... hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt personeel meer uren dan wettelijk is toegestaan, dan kan de werkgever hiervoor ... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ...
... hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt personeel meer uren dan wettelijk is toegestaan, dan kan de werkgever hiervoor ... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ...
... hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt personeel meer uren dan wettelijk is toegestaan, dan kan de werkgever hiervoor ... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ...
... van de EU (CBAM). Deze heffing beschermt EU-bedrijven tegen concurrentie uit landen met lagere klimaatambities. Kleine importeurs worden ...
... personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom in evenwicht moet zijn en ... van elke algemene regeling binnen het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid (artikel 27, lid 1e WOR). Daar horen ook ...
... niet meer naar behoren kan doen, kan dit reden zijn voor ontslag. Dit bleek onlangs in een zaak bij de rechtbank van Noord-Nederland. ... want de werknemer kampte met een Body Mass Index (BMI) van rond de 70. Ondanks hulp werkgever geen zichtbare verbeteringen Sinds ...