Zoekresultaten
391 - 400 van de 16001 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... zijn als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever beëindigd is op initiatief ... de transitievergoeding (toolbox) is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding is ...
... zijn als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever beëindigd is op initiatief ... de transitievergoeding (toolbox) is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding is ...
... zijn als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever beëindigd is op initiatief ... de transitievergoeding (toolbox) is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding is ...
... zijn als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever beëindigd is op initiatief ... de transitievergoeding (toolbox) is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding is ...
... zijn als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever beëindigd is op initiatief ... de transitievergoeding (toolbox) is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding is ...
... zijn als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever beëindigd is op initiatief ... de transitievergoeding (toolbox) is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding is ...
... Een bestuurder moet volgens de nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag via UWV de personeelsvergadering (PV) of personeelsvertegenwoordiging ... al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. UWV neemt de ontslagaanvraag niet in ...
... Een bestuurder moet volgens de nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag via UWV de personeelsvergadering (PV) of personeelsvertegenwoordiging ... al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. UWV neemt de ontslagaanvraag niet in ...
... die ontslagen wordt en benieuwd is of het zin heeft om zijn ontslag aan te vechten, kan sinds kort terecht op magontslag.nl. Deze website ... moet. Als u van één van de twee een akkoord wilt voor ontslag, zult u aan diverse voorwaarden moeten voldoen. Dit geeft de werknemer ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... de Europese Unie (HvJ-EU). De WMCO geldt alleen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds ...