Zoekresultaten
391 - 400 van de 29369 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 34 min maxcontract
... liepen het eerste en tweede spoor parallel aan elkaar, in 34% ging het alleen om het tweede spoor. Parallelle trajecten komen vaker voor ...
... duw van: ze leveren dan gemiddeld de helft van hun salaris in , ook wel ‘de babyboete’ genoemd. Vrouwen komen deze ... in staat stellen om flexibel meer of minder uren te werken (tool) en het de werknemer makkelijk te maken om betaald verlof ...
... duw van: ze leveren dan gemiddeld de helft van hun salaris in , ook wel ‘de babyboete’ genoemd. Vrouwen komen deze ... in staat stellen om flexibel meer of minder uren te werken (tool) en het de werknemer makkelijk te maken om betaald verlof ...
... gaven aan vaker promotie gemaakt te hebben of een hoger salaris gekregen te hebben dan deelnemers van korte opleidingen. Opleiding ...
... Daarnaast was de werkgever met terugwerkende kracht salaris (met wettelijke rente) verschuldigd tot de dag waarop de ...
... wordt immers beperkt. Dit heeft vooral gevolgen voor oproepkrachten. Als u na zes maanden onvoldoende werk heeft voor een ...
... claimen. Werknemer mag niet volledig zelfstandig werken Omdat een stagiair vaak een vergoeding ontvangt (mogelijk ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
... claimen. Werknemer mag niet volledig zelfstandig werken Omdat een stagiair vaak een vergoeding ontvangt (mogelijk ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
... claimen. Werknemer mag niet volledig zelfstandig werken Omdat een stagiair vaak een vergoeding ontvangt (mogelijk ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig ... in kaart brengen Organisaties die veel gebruik maken van flexkrachten kunnen samen met de ondernemingsraad (OR) voorlichting geven. Die ...