Zoekresultaten
391 - 400 van de 14356 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 13 rol diverse afdelingen
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? ... aan om navraag te doen bij de achterban. De OR kan met diverse middelen de achterban bereiken (artikel) . Blijken meer werknemers ...
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... om OR, PVT of werknemers te informeren In artikel 13 NOW (pdf) staan de verplichtingen beschreven die een werkgever heeft als ...
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... om OR, PVT of werknemers te informeren In artikel 13 NOW (pdf) staan de verplichtingen beschreven die een werkgever heeft als ...
... de relatief rustige zomerperiode heeft de ondernemingsraad (OR) mogelijk de gelegenheid om eens goed na te denken over de communicatie van ... raadplegen of mobiliseren. Doelgroepen: de OR heeft met diverse partijen te maken. Dat verschilt van bestuurder en bijvoorbeeld de ...
... burgerservicenummer bijna nooit registreren Vanuit uw OR heeft een belangrijke rol in het beschermen van de persoonsgegevens van de werknemers uit uw ...
... asielzoekers die stelen, drugs gebruiken en drinken. De OR van COA ondernam gelijk actie en stuurde een brandbrief aan de directie. Die ... gedrag en (seksuele) intimidatie op de werkvloer ook nog een rol en dat zijn vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Die kunnen ...
... asielzoekers die stelen, drugs gebruiken en drinken. De OR van COA ondernam gelijk actie en stuurde een brandbrief aan de directie. Die ... gedrag en (seksuele) intimidatie op de werkvloer ook nog een rol en dat zijn vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Die kunnen ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In hoofdstuk 2 is al beschreven dat dit álle onderwerpen ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...