Zoekresultaten
391 - 400 van de 44180 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 51
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... een rol. Cum laude Zoals beschreven in hoofdstuk 5, zijn beoordelingen van mensen voor slechts 20% terug te voeren op de ...
... werkplekken? Aparte werkkamers of een kantoortuin? Als uw organisatie heeft besloten of er een nieuw pand moet worden betrokken of dat de ... leggen per afdeling. Ook neemt u in de afweging de stijl van leidinggeven mee. Als leidinggevenden nauw samenwerken met hun team en elke ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
... verbreken. Dit heeft invloed op de onderlinge samenwerking en de sfeer. Zeker een relatie tussen een leidinggevende en een ondergeschikte ... één van hen vertrekt naar de concurrent, kan dit voor uw organisatie vervelende gevolgen hebben. U heeft dan een werknemer in dienst die ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het is dan ook ...
... brengt zowel voor- als nadelen met zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen ...
... gericht op verbeteren. De achterliggende gedachte is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen ... hoofdstuk 4) of opvattingen over veranderen (zie hoofdstuk 5). Bij de besluitvorming kan het helpen om de nadruk te leggen op de ruimte ...
... had gestuurd. Volgens de werknemer was het niet de bedoeling en gebeurde het onbewust. Rechtbank Midden-Nederland ging hier niet in mee. ... zijn werkgever een gefixeerde schadevergoeding van ruim € 5.500 verschuldigd. Rechtbank Midden-Nederland, 29 juni 2023, ECLI ...
... had gestuurd. Volgens de werknemer was het niet de bedoeling en gebeurde het onbewust. Rechtbank Midden-Nederland ging hier niet in mee. ... zijn werkgever een gefixeerde schadevergoeding van ruim € 5.500 verschuldigd. Rechtbank Midden-Nederland, 29 juni 2023, ECLI ...
... had gestuurd. Volgens de werknemer was het niet de bedoeling en gebeurde het onbewust. Rechtbank Midden-Nederland ging hier niet in mee. ... zijn werkgever een gefixeerde schadevergoeding van ruim € 5.500 verschuldigd. Rechtbank Midden-Nederland, 29 juni 2023, ECLI ...