Zoekresultaten
391 - 400 van de 39143 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 33 doordat of omdat
... Wat is fiscaal voordeliger dit jaar; dividend uitkeren of toch maar meer salaris opnemen? Is deze rekensom nog veranderd door de ... 25,8% 25,8% Box 2 24,5% 33,0% 24,5% 31,0% 24,5% 31,0% Gecombineerde ...
... Wat is fiscaal voordeliger dit jaar; dividend uitkeren of toch maar meer salaris opnemen? Is deze rekensom nog veranderd door de ... 25,8% 25,8% Box 2 24,5% 33,0% 24,5% 31,0% 24,5% 31,0% Gecombineerde ...
... van een kind vinden veel werknemers het prettig om tijdelijk of structureel minder te gaan werken of flexibeler te kunnen werken. Vaak gaat ... van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang, bijvoorbeeld doordat het verzoek leidt tot problemen voor de bedrijfsvoering door ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... u een werknemer te ontslaan, dan moet u eerst onderzoeken of er omscholings- of herplaatsingsmogelijkheden zijn. Is het relatief ... aan haar nieuwe taken. Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 3 februari 2015, ECLI (verkort): 664 Functies uitwisselbaar of ...
... feestdagen wordt gelijkgesteld. De wet geeft in artikel 3 de volgende algemeen erkende feestdagen: Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, ... gemaakt, of is er geen cao voor de bedrijfstak waarin de organisatie werkzaam is, dan is het aan de werkgever om te bepalen of ...