Zoekresultaten
391 - 400 van de 43007 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg 52 bijzonder verlof
... voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat zijn de regels precies? Een werkgever en ...
... voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat zijn de regels precies? Een werkgever en ...
... voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat zijn de regels precies? Een werkgever en ...
... voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat zijn de regels precies? Een werkgever en ...
... Veel werkgevers zitten met de handen in het haar hoe zij hun organisatie door de coronacrisis kunnen slepen. Hoe ver mag de werkgever ... hierbij namelijk instemmingsrecht (artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel ...
... Veel werkgevers zitten met de handen in het haar hoe zij hun organisatie door de coronacrisis kunnen slepen. Hoe ver mag de werkgever ... hierbij namelijk instemmingsrecht (artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel ...
... Veel werkgevers zitten met de handen in het haar hoe zij hun organisatie door de coronacrisis kunnen slepen. Hoe ver mag de werkgever ... hierbij namelijk instemmingsrecht (artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor ... bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt het mogelijk om AOW-gerechtigde werknemers meer ... te bieden. In het bericht ‘ Tweede Kamer kijkt naar Wet werken na de AOW ’ kon u lezen welke maatregelen er zijn opgenomen in ...
... is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een verzoek kan doen om de ... hij moet dit wel kunnen motiveren. Aangeven dat het in zijn organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is hierbij onvoldoende. Wet ...
... altijd de zorg die ze nodig hebben. Daarom hebben overheid en zorgverzekeraars een convenant gesloten om de toegang tot zorg te ... bij malafide werkgevers die zich niet houden aan de Wet minimumloon, de wet arbeid vreemdelingen en de Arbeidstijdenwet . In het convenant is ...