Zoekresultaten
391 - 400 van de 41973 resultaten voor: node privacy en avg privacy ziekte 61 ziekmeldingen registreren
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ...
... Als een werknemer tijdens zijn afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid op vakantie wil, heeft hij daar in principe ... dat een werknemer niet op vakantie mag gaan omdat hij wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geen werkzaamheden verricht. Maar hij zal ... Is de werknemer volledig arbeidsongeschikt en re-integreert hij dus niet, dan kunt u geen wettelijke vakantiedagen ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster verandert ...
... komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ... na dertien weken ontslag kan aanvragen voor de werknemer – en de kans is groot dat dit ontslag wordt goedgekeurd. Uw organisatie heeft dan ...
... weken Het kan gebeuren dat een werknemer ziek wordt en dat nog steeds is op het moment dat hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Bij voortdurende ziekte – en een dienstverband dat niet van rechtswege eindigt bij het ...
... werknemer die al de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt en daarna (tijdens het dienstverband) ziek wordt, dan heeft de werkgever ... de werknemer zich beter heeft gemeld: De uitval wegens ziekte is binnen vier weken na de betermelding: beide ziekteperiodes worden bij ...
Ook onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die per 25 mei 2018 van toepassing is, heeft een werkgever een ... een informatiebrief sturen over hun privacyrechten en de persoonsgegevens die hij van hen verwerkt. De werkgever doet er bovendien ...