Zoekresultaten
41 - 50 van de 42447 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 64 flexibele roosters
... voor 50% te laten ingaan, een jaar later voor 80% en vervolgens voor 100%. De verhoging of verlaging van de AOW-uitkering geldt ... dat dan ingaat. Kabinet geen voorstander van flexibele AOW-uitkering Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet vorig jaar weten dat het kabinet geen voorstander is ...
... kan uw organisatie de keuze maken om het werk generiek of specifiek te omschrijven. Het voordeel van generieke functieomschrijvingen is dat het beter beheersbaar is en dat werknemers flexibeler ingezet kunnen worden. Er zijn echter ook nadelen. ... is de basis van het functiewaarderingssysteem (tool) en kan een belangrijk hulpmiddel zijn bij werving en selectie, opleiden, ...
... ingericht dat dit leidt tot langdurige relaties met klanten en leveranciers. Dit blijkt uit onderzoek van Onguard onder ruim 300 finance ... hun beleid onder de loep nemen, merken op dat er nog genoeg werk aan de winkel is. Bijna de helft (49%) beoordeelt hun beleid als ...
... ingericht dat dit leidt tot langdurige relaties met klanten en leveranciers. Dit blijkt uit onderzoek van Onguard onder ruim 300 finance ... hun beleid onder de loep nemen, merken op dat er nog genoeg werk aan de winkel is. Bijna de helft (49%) beoordeelt hun beleid als ...
... wil invoeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en wat zijn de voordelen voor de werknemers? Meer hierover leest u in ... op plannen voor flexibel roosteren. De invoering van een flexibele werkplanning valt namelijk onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in de ...
... vastgelegd in vijf punten: Degenen die hetzelfde werk doen, worden gelijkwaardig beloond en gewaardeerd. Werkenden hebben ... (tool) ook al afgedwongen door de Wet arbeidsmarkt in balans, die op 1 januari is ingegaan. Aan de andere kant laten de bedrijven met ...
... vastgelegd in vijf punten: Degenen die hetzelfde werk doen, worden gelijkwaardig beloond en gewaardeerd. Werkenden hebben ... (tool) ook al afgedwongen door de Wet arbeidsmarkt in balans, die op 1 januari is ingegaan. Aan de andere kant laten de bedrijven met ...
... formeel vastgelegd wat er wanneer aangeleverd moet worden en wanneer daarover besloten wordt. In kleine ondernemingen bestaan de ... Veel non-profitorganisaties zijn vanwege subsidievoorwaarden en de daaraan verbonden prestatieovereenkomst meestal wél verplicht om een ...
... is de kans groot dat het een keer fout gaat. 3.3.2 Werk mee naar huis loslaten Een andere reden dat een werknemer ... knop omzetten. 3.3.3 Privézaken op het werk balans Andersom kan het voorkomen dat een werknemer privéproblemen ...
... uit HR Trends 2011-2012, het jaarlijkse onderzoek onder HR- en salarisprofessionals over de inhoud, beloning en waardering van de HR-functie. Van de respondenten van HR Trends vindt 72,4% flexibele werktijden en werkplekken belangrijk. Toch biedt niet iedere ...