Zoekresultaten
41 - 50 van de 42537 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie voorkeursbeleid en quota 53 evenredigheidsvereiste
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad (SER) ondernemingsraden op ... inmiddels doordrongen van het belang van diversiteit en inclusie. Een goed diversiteitsbeleid is niet alleen prettig voor (de kansen ...
... Hij is immers degene die de zieke werknemer begeleidt en het re-integratietraject in goede banen leidt, en dus de gemaakte afspraken rond de re-integratie kent. Als het een ...
... coaching zijn: begeleiding bij het uitstippelen en realiseren van de verdere loopbaan; een impuls geven aan ... functioneren verbeteren, zet bijvoorbeeld in op effectiever en efficiënter werken. Is het de bedoeling een werknemer te laten groeien in ...
... het loon van de zieke werknemer moet blijven doorbetalen en zich ook moet blijven inzetten voor zijn re-integratie gedurende een periode ...
... het College dat de universiteit nu wel aan de eisen van een voorkeursbeleid voldoet. Om de achterstand aan vrouwelijke wetenschappers ... voldeed aan de strikte eisen van een voorkeursbeleid en dat de universiteit verboden onderscheid maakte op grond van geslacht. Voor ...
... het College dat de universiteit nu wel aan de eisen van een voorkeursbeleid voldoet. Om de achterstand aan vrouwelijke wetenschappers ... voldeed aan de strikte eisen van een voorkeursbeleid en dat de universiteit verboden onderscheid maakte op grond van geslacht. Voor ...
... het College dat de universiteit nu wel aan de eisen van een voorkeursbeleid voldoet. Om de achterstand aan vrouwelijke wetenschappers ... voldeed aan de strikte eisen van een voorkeursbeleid en dat de universiteit verboden onderscheid maakte op grond van geslacht. Voor ...
... het College dat de universiteit nu wel aan de eisen van een voorkeursbeleid voldoet. Om de achterstand aan vrouwelijke wetenschappers ... voldeed aan de strikte eisen van een voorkeursbeleid en dat de universiteit verboden onderscheid maakte op grond van geslacht. Voor ...
... het College dat de universiteit nu wel aan de eisen van een voorkeursbeleid voldoet. Om de achterstand aan vrouwelijke wetenschappers ... voldeed aan de strikte eisen van een voorkeursbeleid en dat de universiteit verboden onderscheid maakte op grond van geslacht. Voor ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisaties die diversiteit en inclusie omarmen, plukken daar de vruchten van. Daar is wel beleid voor nodig. ...