Zoekresultaten
41 - 50 van de 35746 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde wederzijds goedvinden 31 akkoord werknemer
... principe gelden voor het opnemen van vakantiedagen bij het einde van het dienstverband dezelfde regels als tijdens het dienstverband . ... werkgever kan dit dan niet verplichten. Wel kan hij dit bij ontslag met wederzijds goedvinden meenemen in de onderhandelingen over de ...
... principe gelden voor het opnemen van vakantiedagen bij het einde van het dienstverband dezelfde regels als tijdens het dienstverband . ... werkgever kan dit dan niet verplichten. Wel kan hij dit bij ontslag met wederzijds goedvinden meenemen in de onderhandelingen over de ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
eerder of later Uw onderneming en de werknemer kunnen uit elkaar gaan omdat de werknemer met ... pensionering, dan moet u dit in de rubriek ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ in de loonaangifte aangeven met code 31: Einde ... pensionering, overlijden, e.d.). Manieren wederzijds goedvinden opzeggen Er zijn drie manieren waarop de ...
... bereikt in de cao-onderhandelingen. Dat betekent dat er een einde komt aan de stakingen en acties van het grondpersoneel. De ... verbiedt stakingen tot definitieve uitspraak een week later 31-07-16 Werknemers KLM voeren publieksvriendelijk ...
... Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van ontslag is bepalend voor de ontslagweg die de werkgever bewandelt. Werknemers ... ontslagroute u gebruikmaakt. Daarnaast blijft ontslag met wederzijds goedvinden ook gewoon mogelijk. De werknemer heeft hiervoor twee ...
... (onterecht) weer het volledige salaris uitbetaalt, blijft uw onderneming namelijk de bedragen aan de deurwaarder verschuldigd. Ontlopen ontslag melden Een werknemer die wil proberen het loonbeslag te ...
... de werknemer voorbij is en er geen overeenstemming over het ontslag (mogelijk) is, zult u de werknemer op een andere manier moeten ontslaan. Uw onderneming heeft tegenwoordig geen keuze meer bij de dan te volgen ...
... failliet en behouden werknemers hun baan. Deze wet is per 31 maart 2010 ingegaan en zou op 1 januari 2014 eindigen, maar blijft bestaan totdat er een nieuwe wet is. Het parlement heeft onlangs akkoord gegeven voor de verlenging van de Crisis- en herstelwet (Chw). De Chw ...
... werknemers Als een bedrijf groeit, is meestal ook meer personeel nodig. De Personeelswijzer op kvk.nl laat je zien welke ... je welke opties je organisatie heeft voor het werven van personeel, zoals tips voor het opstellen van een vacature, het kiezen van een ...