Zoekresultaten
41 - 50 van de 21046 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 11 incorporatiebeding 111 wet
... reserves. Met de uitkeringstest controleert u of uw onderneming na de dividenduitkering kan blijven doorgaan met het betalen van de ... te dragen aan de Belastingdienst. Maar er zijn verschillende soorten dividend. Bijvoorbeeld dividend dat uw onderneming gedurende het ...
... publiek vragen mee te denken over een oplossing. Dit kan uw onderneming helpen om het probleem daadwerkelijk op te lossen. Maar het maakt ...
... al wettelijke regels. Denk hierbij aan de regels uit de Wet op het minimumloon. Ook kunnen er al afspraken over primaire ... het gevoel heeft dat zijn werk er niet toe doet. 3.1 Soorten arbeidsvoorwaarden ...
... rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige ... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige ... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige ... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige ... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige ... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
re-integreren De Wet verbetering poortwachter heeft een duidelijk doel: mensen bij ziekte zo snel mogelijk re-integreren. De wet is daarbij duidelijk over de verantwoordelijkheid: de werkgever blijft ... en loondoorbetaling van de werknemer. 11.4 Wet verbetering poortwachter ...
discrimineren verboden In de Wet gelijke behandeling is net als in artikel 1 van de Grondwet opgenomen dat u ... achter te stellen of juist voor te trekken. In de Wet gelijke behandeling zijn net als in de Grondwet gronden opgenomen waarop ... gesteldheid waar oudere werknemers niet aan voldoen. 11.5 Wet gelijke behandeling ...