Zoekresultaten
41 - 50 van de 14002 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer verslavingsbeleid opzetten 41 draagvlak creeren
... het in kaart brengen van veiligheid. Hulpmiddel voor opzetten veiligheidsaanpak in mkb ...
... het in kaart brengen van veiligheid. Hulpmiddel voor opzetten veiligheidsaanpak in mkb ...
... het in kaart brengen van veiligheid. Hulpmiddel voor opzetten veiligheidsaanpak in mkb ...
... het in kaart brengen van veiligheid. Hulpmiddel voor opzetten veiligheidsaanpak in mkb ...
... van zo'n onderzoek en de resultaten van iedereen op de hele werkvloer kan de OR een flink stuk op gang helpen. Eigenlijk is dat de taak van ... u dan de gratis tool 'Kennisgeving verkiezingen in onderneming'. Dit kunt u onder meer doen door een brief op het prikbord of het ...
... Een andere cruciale voorwaarde is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn ... inzien. Dit geldt natuurlijk ook voor de werknemers op de werkvloer. Zij moeten deze vorm van begeleiding zien als een gangbare en ...
... Een andere cruciale voorwaarde is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken ... inzien. Dit geldt natuurlijk ook voor de werknemers op de werkvloer. Zij moeten deze vorm van begeleiding zien als een gangbare en ...
... Een andere cruciale voorwaarde is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken ... inzien. Dit geldt natuurlijk ook voor de werknemers op de werkvloer. Zij moeten deze vorm van begeleiding zien als een gangbare en ...
... Een middelenverslaving is het bekendst. Denk bij een verslaving aan een verdovend of stimulerend middel bijvoorbeeld aan alcohol, ... triggers Iedereen kan in theorie een verslaving ontwikkelen, maar sommige mensen zijn verslavingsgevoeliger dan ...
protocol Geeft een werknemer zijn verslaving uiteindelijk toe, dan is het gedaan met uw coachende rol als ... van het mogelijke probleem; vaststellen van een verslaving; met de werknemer het probleem bespreekbaar maken; hanteren van regels en de bijbehorende maatregelen over verslaving; mogelijkheden tot hulpverlening bieden. Ontslag niet ...