Zoekresultaten
41 - 50 van de 44873 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk detachering en contracting 65 outsourcing
De AOW-leeftijd wordt in 2020 verhoogd van 65 naar 66 jaar. Met dit voorstel heeft de ministerraad afgelopen vrijdag ingestemd. Daarmee neemt minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een voorschot op de uitkomst van het sociaal akkoord. De ... Langer werken is nodig door de teruglopende beroepsbevolking en de toename van het aantal 65-plussers. De vergrijzing en de ontgroening ...
Een werkgever kan voor oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het ... Hij is niet verplicht om de oproepkracht op te roepen als er werk is. De oproepkracht is op zijn beurt ook niet verplicht om gehoor te geven ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... is verzekerd voor dit risico, maar dit is niet voor alle ondernemingen op te brengen. Dringende vragen over de ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
Werknemers van 65 jaar en ouder hoeft u straks maar zes weken loon door te betalen als zij ziek zijn. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat hij begin 2012 een wetsvoorstel gaat ...
... onder een representatieve groep juristen bij ondernemingen. En de antwoorden bevestigen zijn vermoeden. Een grote meerderheid is het eens ... noemen de ondervraagden de wens van ondernemingen om alle mogelijke risico’s zo veel mogelijk bij de andere partij neer te leggen. ...
... arbeidsovereenkomsten die voor 1 juli 2012 zijn geëindigd en waartussen een onderbreking van meer dan drie maanden zat, niet mee voor het bepalen van het recht op en de hoogte van de transitievergoeding. Voor arbeidsovereenkomsten die na 1 ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn werknemers eerder bereid om ontslag te nemen. ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn werknemers eerder bereid om ontslag te nemen. ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn werknemers eerder bereid om ontslag te nemen. ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn werknemers eerder bereid om ontslag te nemen. ...