Zoekresultaten
41 - 50 van de 20685 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet regels nachtwerk 64 cao afspraken
... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... aangaf dat hij niet gebonden was aan de eerder gemaakte afspraken, verzocht de werkgever de kantonrechter – met succes – om de ... handelen van de werknemer. Arbeidsduur was in strijd met Arbeidstijdenwet In het hoger beroep meende de werknemer onder meer dat ...
Burgerlijk Wetboek Allereerst kun je de cao zien als een gewone overeenkomst, waarop alle regels van toepassing zijn die in het Burgerlijk Wetboek staan – het ...
Er zijn verschillende soorten cao’s. In de ene soort cao mag de bestuurder wel afwijken ten gunste van de ... ook niet als dit ten gunste is van de werknemers. De regels uit de cao gaan vóór de individuele arbeidsovereenkomst. Een ... en het arbeidsrecht. In de standaard-cao kunnen onder meer afspraken staan op het gebied van: salarissen; arbeidsduur; ...
... Het is niet alleen belangrijk om te weten op wie de cao van toepassing is. Uw bestuurder moet ook weten in hoeverre hij mag ... Uw bestuurder kan pas een cao afsluiten als de overgang van onderneming daadwerkelijk een feit is. Als de overgenomen werknemers op ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ziektejaar als ondergrens. Komt 70% van het laatstverdiende salaris van een zieke werknemer onder het wettelijk minimum uit, dan moet de ... in het verzuimreglement, doe dit dan met mate. En probeer de regels zo consequent mogelijk toe te passen. Dat zorgt voor duidelijkheid voor ...