Zoekresultaten
41 - 50 van de 42778 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wettelijke mogelijkheden en rouwprotocol 42 duur verlof
... werknemers telt, is het instellen van een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. In kleinere of juist grote organisaties is de medezeggenschap vaak anders geregeld. Wat zijn de meest voorkomende vormen van ...
... heeft afgesproken – om af te wijken van de duur van het geboorteverlof. Dat geldt ook voor de situatie waarin de werkgever ... opnemen. aanvragen Een werknemer moet het verlof in principe in hele weken aanvragen. In overleg met de werkgever kan de ... een aanvraag doen bij UWV. 4.1 Verlof voor vaders en partners ...
Er komt bij de ziekteverzuimrapportage dus ook een wettelijke verplichting kijken: alleen als u alle verzuimgegevens consequent ... zieke werknemer zo snel mogelijk en verantwoord weer aan het werk te krijgen. Uitdrukkelijk gaat het hier om een gezamenlijke inspanning. ...
... houdt in dat iemand met behoud van uitkering aan het werk gaat. Tijdens de proefplaatsing bekijkt de werkgever wat voor vlees hij in ... Dit maximum komt overeen met de maximale duur van de wettelijke proeftijd (tool) , de ‘grote broer’ van de proefplaatsing. ...
... houdt in dat iemand met behoud van uitkering aan het werk gaat. Tijdens de proefplaatsing bekijkt de werkgever wat voor vlees hij in ... Dit maximum komt overeen met de maximale duur van de wettelijke proeftijd (tool) , de ‘grote broer’ van de proefplaatsing. ...
... houdt in dat iemand met behoud van uitkering aan het werk gaat. Tijdens de proefplaatsing bekijkt de werkgever wat voor vlees hij in ... Dit maximum komt overeen met de maximale duur van de wettelijke proeftijd (tool) , de ‘grote broer’ van de proefplaatsing. ...
... houdt in dat iemand met behoud van uitkering aan het werk gaat. Tijdens de proefplaatsing bekijkt de werkgever wat voor vlees hij in ... Dit maximum komt overeen met de maximale duur van de wettelijke proeftijd (tool) , de ‘grote broer’ van de proefplaatsing. ...
... en het tweede spoor richt zich op het vinden van passend werk bij een andere werkgever (zie paragraaf 5.1). De Wet verbetering ... of zelfs ontslag hoort (in extreme situaties) tot de mogelijkheden. Het opzegverbod bij ziekte (zie hiervoor) geldt bij een ... een loonsanctie opleggen (zie hoofdstuk 7). 1.1 Wettelijke regels ...
... moet de werkgever wel met de regels op het gebied van werk- en rusttijden rekening houden. De werkgever moet bij het vastleggen van ... voor een aantal sectoren en categorieën werknemers. De OR heeft de taak om de naleving van deze wettelijke regels te bevorderen in de ...
... doen met het opgehaalde geld? Wees hierin zo specifiek en concreet mogelijk. 2.4.1 Haalbaarheid budget netwerk ... vraagt u om bij plaatsing van het project de duur en het benodigde bedrag in te vullen. Soms kent het platform een vaste ...