Zoekresultaten
41 - 50 van de 33779 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom databankenrecht 41 wat wordt beschermd
... zijn. Als dit in het gespreksverslag op onjuiste wijze wordt omschreven, is de werknemer vrij om het verslag niet te ondertekenen. ... De leidinggevende doet er goed aan om de werknemer te vragen wat hij kan doen om een akkoord van hem te krijgen. Misschien is dit mogelijk ...
... zijn. Als dit in het gespreksverslag op onjuiste wijze wordt omschreven, is de werknemer vrij om het verslag niet te ondertekenen. ... De leidinggevende doet er goed aan om de werknemer te vragen wat hij kan doen om een akkoord van hem te krijgen. Misschien is dit mogelijk ...
... zijn. Als dit in het gespreksverslag op onjuiste wijze wordt omschreven, is de werknemer vrij om het verslag niet te ondertekenen. ... De leidinggevende doet er goed aan om de werknemer te vragen wat hij kan doen om een akkoord van hem te krijgen. Misschien is dit mogelijk ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... voor de werkverdeling, planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... voor de werkverdeling, planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...
... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt aangehaald. Het stimuleren van de vakmatige of persoonlijke ontwikkeling ...
... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt aangehaald. Het stimuleren van de vakmatige of persoonlijke ontwikkeling ...
... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt aangehaald. Het stimuleren van de vakmatige of persoonlijke ontwikkeling ...
absoluut civielrechtelijk delen De eigendom van een onroerende zaak is het meest omvattende recht dat u op ... kunnen gemakkelijk voor verwarring zorgen. Bij verkoop wordt een pand immers ook overgedragen. Het begrip overdracht is echter ruimer. ...
... aan managers aan het begin van de crisis nog: ‘Vraag wat vaker hoe het met uw medewerkers gaat’, nu is dat nu niet meer voldoende. ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...