Zoekresultaten
41 - 50 van de 41914 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg 51 typen verlof wazo
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken eenvoudiger moeten maken. Het opnemen van verlof kan gevolgen ...
... van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de ... maken over ruimere verlofregelingen. 10.1.2 Gezonde werk-privebalans vervullen Sommige werknemers zien een ziekmelding ...
... werkgever verplichten om werknemers de gelegenheid te bieden werk en privé goed te combineren. 1.3.1 Goed werkgeverschap ... lijden. Goed werknemerschap belangen van organisatie De werkgever moet zich als een goed werkgever gedragen, maar ...
... werkgever verplichten om werknemers de gelegenheid te bieden werk en privé goed te combineren. Het is belangrijk dat uw OR op de ... BW. Goede werknemers stellen de belangen van de organisatie voorop. Van uw achterban wordt dus verwacht dat zij haar uiterste ...
mantelzorg Voor de overheid is een goede werk-privébalans een belangrijk onderwerp, met name voor werknemers die ook ... weer een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en de belangen van zijn werknemers. De werkgever mag geen ...
... in dit wetsvoorstel moeten de regelingen in de huidige Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) flexibeler en ... dat de verlofregelingen flexibeler worden, zodat werknemers werk en zorg beter met elkaar kunnen combineren. Deze plannen liggen al geruime ...
... met de bedrijfsarts het meest deskundige op dat gebied. De organisatie van het werk is een belangrijke factor in het bestrijden van ongezonde en onveilige ...
... Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof heeft uw organisatie geen loondoorbetalingsplicht. Werkneemsters hebben tijdens het verlof recht op een uitkering van UWV op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). Die uitkering is 100% van het (maximum)dagloon van ...
... De verwachting is dat het aantal werknemers dat zorg en werk moet gaan combineren, de komende jaren toeneemt. Onderzoek (pdf) van ... mogelijkheden voor zorgverlof niet uitgebreid binnen de organisatie te benoemen. Zij hebben het gevoel dat dit kan leiden tot misbruik. ...
... ze helemaal niet ziek zijn. Maar werknemers die op hun werk helemaal geen begrip krijgen voor problemen in de privésfeer, kunnen ... aanvullende regelingen en verlofvormen vermelden die uw organisatie hanteert. 2.3.2 Verlof niet toestaan onderhandeling ...