Zoekresultaten
41 - 50 van de 30130 resultaten voor: node thuiswerken afspraken individuele werknemers 31 thuiswerkovereenkomst
Na de coronacrisis zouden veel werknemers enkele dagen per week willen blijven thuiswerken. Maar zeker niet alle werknemers zitten hierop te wachten. Het ... onder vrouwen met zorgtaken zal toenemen. Afspraken met huisgenoten De werkgever kan moeders met jonge kinderen ...
... hybride werken blijven faciliteren. Bij het maken van afspraken hierover is het ook de moeite waard om stil te staan bij de relatie tussen de persoonskenmerken en de werkprestaties bij thuiswerken. Werken op afstand levert voordelen op voor werknemers, maar ...
... Evenmin mag een werkgever eisen dat een werknemer gaat thuiswerken. Tenzij het recht op thuiswerken ergens is vastgelegd. Het kan ... in het personeelshandboek van uw organisatie staan, in de individuele arbeidsovereenkomst of in de cao. Wet flexibel werken ...
niet voor alle functies Thuiswerken lijkt tijdens de coronacrisis erg vanzelfsprekend, maar dat is het ... De chauffeurs kunnen niet vanuit huis werken, maar de werknemers op kantoor kunnen hun werk wel thuis doen. Het is belangrijk dat een ... die wel en niet thuis mogen werken. Staan er afspraken in de cao over thuiswerken, dan kan een werkgever daar niet onderuit. ...
... beschikbaar tijdens afgesproken werktijden, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Verantwoordelijkheid: werknemers moeten ... zich niet aan de afspraken houdt – iets wat ook bij thuiswerken kan gebeuren. Dit kan verschillende gevolgen hebben, afhankelijk ...
... werkt momenteel één of meer dagen in de week thuis. Veilig thuiswerken is dan ook steeds belangrijker. Ook bij thuiswerken moet uw ... vindt u een reglement waarmee uw onderneming afspraken met werknemers kan maken over veilig datagebruik bij thuiswerken. ...
... als er een eenzijdig wijzigingsbeding in de collectieve of individuele arbeidsvoorwaarden staat. Bovendien moet er een zwaarwegend belang ... scheelt een hoop administratieve rompslomp. Bij gedeeltelijk thuiswerken is er vaak niet direct een aanleiding om de representatievergoeding ...
... luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn ... Het is geen taak van de OR om zich bezig te houden met individuele problemen. Daar heeft de OR geen bevoegdheden, geen tijd en geen ... kan het verschil maken. Hoe handelt de OR bij individuele problemen? ...
... Als het aan de Sociaal-Economische Raad (SER) ligt, krijgen werknemers individuele pensioenspaarpotten. De hoogte van de uitkering moet pas bekend ...
... Als het aan de Sociaal-Economische Raad (SER) ligt, krijgen werknemers individuele pensioenspaarpotten. De hoogte van de uitkering moet pas bekend ...