Zoekresultaten
41 - 50 van de 35816 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie zwangere of bevallen werkneemsters 73 ziek
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... aan te bieden, gaf hij namelijk in een gesprek aan dat de situatie misschien anders zou zijn geweest als de werkneemster niet ziek was ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... aan te bieden, gaf hij namelijk in een gesprek aan dat de situatie misschien anders zou zijn geweest als de werkneemster niet ziek was ...
... het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... de arbeidstijden en de arbeidsomstandigheden. Zo moet de zwangere voldoende pauzes nemen, mag ze niet te lang werken en geen ... om overbelasting te voorkomen. In de horeca, de kinderopvang of de zorg bijvoorbeeld zijn werkgevers verplicht voorlichting te geven over de ...
... de arbeidstijden en de arbeidsomstandigheden. Zo moet de zwangere voldoende pauzes nemen, mag ze niet te lang werken en geen ... om overbelasting te voorkomen. In de horeca, de kinderopvang of de zorg bijvoorbeeld zijn werkgevers verplicht voorlichting te geven over de ...
... u ook werkneemsters inlicht die met zwangerschapsverlof zijn of ziek zijn als gevolg van de zwangerschap. Onlangs werd een werkgever op de ... op grond van geslacht had gemaakt door het contract van een zwangere werkneemster niet te verlengen, haar niet in staat te stellen te ...
... met de bijzondere regels rondom zwangerschap. Zo geniet de zwangere werkneemster extra ontslagbescherming doordat er voor haar een ... het contract beëindigen. De reden voor het niet verlengen of beëindigen mag echter niets te maken hebben met het opzegverbod. Kan de ...