Zoekresultaten
41 - 50 van de 33027 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 51 werknemers
... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ... Algemene Politieke Beschouwingen voor om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een ...
... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ... Algemene Politieke Beschouwingen voor om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een ...
... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ... Algemene Politieke Beschouwingen voor om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een ...
... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ... Algemene Politieke Beschouwingen voor om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een ...
... u een bepaald stappenplan volgen. In het kort gaat het bij ziekte die voortduurt om de volgende stappen: Het ziek melden van ... bij UWV niet nodig, tenzij er sprake is van een Ziektewet-situatie (zie paragraaf 2.2). Anders gaat een ziekmelding bij UWV pas spelen ...
cao De hoogte van de loondoorbetaling heeft een minimum en een maximum. Afwijken is alleen mogelijk ... het laatsverdiende loon doorbetalen als een medewerker door ziekte of een handicap niet kan werken. Tijdens het eerste ziektejaar geldt ... arbeidsvoorwaarde zijn voor medewerkers met een hoger salaris. 2.2 Hoogte van de loondoorbetaling ...
inleveren behouden innemen Bij ziekte beslist u zelf of de werknemer zijn auto van de zaak kan behouden of ... weer snel hervatten. Ziet het ernaar uit dat de ziekte langere tijd gaat duren of wijst u een collega aan die de taken van de ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... moest verlonen. Sinds 2023 zijn correctieberichten in zo’n situatie wel toegestaan voor de in hetzelfde kalenderjaar ingehouden ... de werknemer nog stagiair bij uw organisatie was. Uw onderneming betaalt dus alsnog premies werknemersverzekeringen over het loon ...
... De werknemer heeft in dit geval toch recht op loondoorbetaling, ondanks dat hij niet werkt. Zolang de werknemer meewerkt aan ... zijn behandeling bij de psychologe stopgezet. Geen ziekte maar situatieve arbeidsongeschiktheid De werknemer stapte naar de ...
... directeur-grootaandeelhouder (dga) komt in 2023 uit op € 51.000. Dat is na jaren van gematigde stijging een flinke verhoging, want in ... in de wet. Daardoor moet een dga in de loonaangifte een salaris opgeven dat gebruikelijk is voor zijn werkzaamheden. Bewijslast ...