Zoekresultaten
401 - 410 van de 44497 resultaten voor: node balans werk en prive wet arbeid en zorg 31 typen verlof
... nieuwe wettelijke regels die van invloed kunnen zijn op uw werk. Zo zijn de eerste regels van de Wet werk en zekerheid in werking getreden, kunnen werknemers gebruikmaken van nieuwe ...
Werknemers die zwaar lichamelijk werk verrichten zouden zich na hun 50e moeten omscholen. Dat voorkomt dat zij ... helemaal niet meer kunnen werken. Zware lichamelijke arbeid brengt schade toe aan het lichaam. Toch nemen veel werknemers en werkgevers dit voor lief. Werknemers met zware beroepen lopen dan ook meer ...
Werknemers die zwaar lichamelijk werk verrichten zouden zich na hun 50e moeten omscholen. Dat voorkomt dat zij ... helemaal niet meer kunnen werken. Zware lichamelijke arbeid brengt schade toe aan het lichaam. Toch nemen veel werknemers en werkgevers dit voor lief. Werknemers met zware beroepen lopen dan ook meer ...
Werknemers die zwaar lichamelijk werk verrichten zouden zich na hun 50e moeten omscholen. Dat voorkomt dat zij ... helemaal niet meer kunnen werken. Zware lichamelijke arbeid brengt schade toe aan het lichaam. Toch nemen veel werknemers en werkgevers dit voor lief. Werknemers met zware beroepen lopen dan ook meer ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... arbeidstijden en rusttijden; maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per zestien weken; extra pauzes tot ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... arbeidstijden en rusttijden; maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per zestien weken; extra pauzes tot ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... arbeidstijden en rusttijden; maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per zestien weken; extra pauzes tot ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... arbeidstijden en rusttijden; maximaal tien uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per zestien weken; extra pauzes tot ...
... raakt, is de werkgever verplicht om hem passend werk aan te bieden. De werknemer mag dit werk niet zomaar weigeren. Doet hij ... loonsanctie opleggen. Het is verstandig om de waarschuwing en de definitieve oplegging van een loonstop schriftelijk vast te leggen, zodat ...
... raakt, is de werkgever verplicht om hem passend werk aan te bieden. De werknemer mag dit werk niet zomaar weigeren. Doet hij ... loonsanctie opleggen. Het is verstandig om de waarschuwing en de definitieve oplegging van een loonstop schriftelijk vast te leggen, zodat ...