Zoekresultaten
401 - 410 van de 44009 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 4 opnemen en afkopen 42 loon tijdens vakantie
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn bijvoorbeeld verplicht om voorlichtingen over veilig en gezond werken bij te wonen. Ook zijn ze volgens de wet verplicht om de ... werknemers verwachten dat ze melding maken van misstanden en verbeterpunten in de praktijk. Ze ervaren de werkomstandigheden dagelijks en ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... werktijd, maar genoeg mensen blijven er ook langer voor op en slapen daardoor korter. U zou dus verwachten dat de verzuimcijfers tijdens ... meer invloed op hun eigen werktijden en kunnen makkelijker verlof opnemen. Het verzuim daalt tijdens de Olympische Spelen ...
... U moet de loonheffingen berekenen over het (belaste) loon. Het daarvoor te gebruiken loonbegrip zoals dat nu bestaat, is het ... volksverzekeringen, als de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) dezelfde ... toch als loon voor álle loonheffingen geldt. 4.1 Uniform loon ...
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op ... zorg. Daarom moet de werkgever het risico van PSA in de RI&E opnemen. Ook de maatregelen tegen PSA actualiseren In de RI&E staat ...
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op ... zorg. Daarom moet de werkgever het risico van PSA in de RI&E opnemen. Ook de maatregelen tegen PSA actualiseren In de RI&E staat ...
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op ... zorg. Daarom moet de werkgever het risico van PSA in de RI&E opnemen. Ook de maatregelen tegen PSA actualiseren In de RI&E staat ...
... doorwerken, zoals in de zorg of bij de politie, de brandweer en in de horeca. De regels kunnen per organisatie verschillen en staan in: ... dat niet dat de werknemer automatisch recht heeft op verlof . De werkgever kan zijn werknemers verplichten om – in tegenstelling ...
... doorwerken, zoals in de zorg of bij de politie, de brandweer en in de horeca. De regels kunnen per organisatie verschillen en staan in: ... dat niet dat de werknemer automatisch recht heeft op verlof . De werkgever kan zijn werknemers verplichten om – in tegenstelling ...
... doorwerken, zoals in de zorg of bij de politie, de brandweer en in de horeca. De regels kunnen per organisatie verschillen en staan in: ... dat niet dat de werknemer automatisch recht heeft op verlof . De werkgever kan zijn werknemers verplichten om – in tegenstelling ...