Zoekresultaten
401 - 410 van de 40382 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 8 u niet krijgt waar u vraagt
... flexibele werktijden en werkplekken belangrijk. Toch biedt niet iedere werkgever de mogelijkheid tot Het Nieuwe Werken (HNW) en – als ... mannen (79,2%) die mogelijkheid vaker hebben dan vrouwen (70,8%). Van de werkgevers in de non-profit biedt 85,5% de mogelijkheid van ... op 12 en 13 oktober tijdens de Performabeurs. U kunt flexibel werken maar doet u het ook? ...
Een werkgever mag een sollicitant niet afwijzen omdat hij een bepaalde politieke voorkeur heeft. Hiervoor tikte ... Mens, 11 juli 2017, oordeelnummer: 2017-89 U staat achter GroenLinks? Geen baan voor u! ...
Een werkgever mag een sollicitant niet afwijzen omdat hij een bepaalde politieke voorkeur heeft. Hiervoor tikte ... Mens, 11 juli 2017, oordeelnummer: 2017-89 U staat achter GroenLinks? Geen baan voor u! ...
... en quotum arbeidsbeperkten (pdf) in aanmerking komt. U krijgt dan ook de gelegenheid om gegevens te laten wijzigen of aan te vullen ... registratie te staan. Medische of sociale gegevens worden er niet in opgenomen om de privacy van de arbeidsgehandicapte te garanderen. Als u ...
Als u een werknemer wilt ontslaan omdat u in zijn privémail heeft gelezen dat hij vertrouwelijke informatie doorspeelt ... De werknemer stapte naar de kantonrechter, want hij was het niet eens met de wijze waarop hij ontslagen werd. Daar was de rechter het mee ...
Sinds 1 juli 2014 kunt u de premiekorting voor voormalig werkloze jongeren toepassen in de ... werknemers die u sinds 1 januari 2014 heeft aangenomen, maar niet met terugwerkende kracht. De korting bedraagt maximaal € 3.500 per jaar. ... ontving; de werknemer een dienstverband krijgt van minimaal 32 uur per week; de werknemer een arbeidsovereenkomst ...
... uw organisatie plannen voor een fusie of overname, dan moet u dit volgens de Fusiegedragsregels 2000 melden bij de Sociaal-Economische Raad ... B op de website van de SER. Breng vakbonden en OR tijdig op de hoogte van fusie De Fusiegedragsregels gelden voor ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) het recht op informatie van de organisatie. Als een bestuurder hier ... moet de bestuurder ongevraagd aan de OR verstrekken (passief informatierecht). Daarnaast moet hij de OR desgevraagd alle informatie ...