Zoekresultaten
401 - 410 van de 21207 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 2 or kaart verkiezingscampagne 24 eerste campagnefase
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? Alle rechten en plichten die de ondernemingsraad (OR) op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft, zijn gericht ...
... rol geeft bij topbeloningen en beloningsverhoudingen. OR'en die er toch al mee aan de slag willen, kunnen dat doen op basis van ... minimaal één keer per jaar informatie verstrekken aan de OR over de beloningsverhoudingen in de organisatie. Die informatie kan de OR ...
... de achterban op peil te houden en scholing aan te bieden. De OR heeft instemmingsrecht bij een regeling voor de personeelsopleiding. ... voor de overlegvergadering met de bestuurder ( artikel 24 WOR). Door met elkaar van gedachten te wisselen, krijgt de OR alvast een ...
... meestal een adviesaanvraag indienen bij de ondernemingsraad (OR). Het is echter beter als hij de OR al eerder bij zijn plannen betrekt. APM ... over de noodzaak van de maatregelen, helpen bij het in kaart brengen van de gevolgen en risico’s, de wensen van de achterban ...
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... discriminatie en zo de aard en omvang van het probleem in kaart brengen. Vervolgens kan de raad zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... AWVN) blijkt dat werkgevers inschatten dat bijna een kwart (24%) van de werknemers te maken heeft met financiële problemen als gevolg ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... AWVN) blijkt dat werkgevers inschatten dat bijna een kwart (24%) van de werknemers te maken heeft met financiële problemen als gevolg ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... AWVN) blijkt dat werkgevers inschatten dat bijna een kwart (24%) van de werknemers te maken heeft met financiële problemen als gevolg ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... AWVN) blijkt dat werkgevers inschatten dat bijna een kwart (24%) van de werknemers te maken heeft met financiële problemen als gevolg ...
... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ... effect van beleid voor diversiteit en inclusiviteit in kaart te brengen en de handreiking Maak diversiteits- en inclusiebeleid ...