Zoekresultaten

401 - 410 van de 21907 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen handelen arbeidsongevallen 44 slachtoffer opvangen

Artikel

... Jaarlijks gebeuren er in Nederland meer dan 220.000 
arbeidsongevallen die letsel en verzuim tot gevolg hebben. Ruim 80% van de ... fataal. De sectoren met de hoogste risico’s op arbeidsongevallen zijn de bouw, de horeca, de industrie en vervoer en opslag. ...

Artikel

... Jaarlijks gebeuren er in Nederland meer dan 220.000 
arbeidsongevallen die letsel en verzuim tot gevolg hebben. Ruim 80% van de ... fataal. De sectoren met de hoogste risico’s op arbeidsongevallen zijn de bouw, de horeca, de industrie en vervoer en opslag. ...

Artikel

... Jaarlijks gebeuren er in Nederland meer dan 220.000 
arbeidsongevallen die letsel en verzuim tot gevolg hebben. Ruim 80% van de ... fataal. De sectoren met de hoogste risico’s op arbeidsongevallen zijn de bouw, de horeca, de industrie en vervoer en opslag. ...

Arbeidsongevallen 1.1 Ongevallen in Nederland

Artikel
Publicatiedatum: april 2014
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen en aansprakelijkheid

... Jaarlijks gebeuren er in Nederland meer dan 220.000 
arbeidsongevallen die letsel en verzuim tot gevolg hebben. Ruim 80% van de ... fataal. De sectoren met de hoogste risico’s op arbeidsongevallen zijn de bouw, de horeca, de industrie en vervoer en opslag. ...

Haal meer rendement uit ­ontwikkeling en opleiding 9.2 Rol leidinggevende bij verdeling budget

Artikel
Publicatiedatum: september 2022
Product: 
Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Personeelsontwikkeling
De leidinggevende heeft bij de verdeling van het beschikbare ontwikkelbudget binnen én buiten zijn team een rol: De leidinggevende in de rol van poortwachter binnen zijn team: de leidinggevende inventariseert de individuele en teambrede ontwikkelbehoeften en maakt daarbij een eigen belangenafweging. Zo kan een zowel door de leidinggevende als door...

Handreiking leidinggevenden voor betere ondersteuning

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...

Handreiking leidinggevenden voor betere ondersteuning

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...

Handreiking leidinggevenden voor betere ondersteuning

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...

Leidinggevende onderschat belasting door mantelzorg

Nieuws
Datum van inzending: 
22 maart 2022
Leidinggevenden moeten vaker vragen of werknemers mantelzorgtaken verrichten. De extra belasting die dit met zich meebrengt, vergroot het risico dat werknemers uitvallen. Als de leidinggevende dit weet, kan hij de juiste maatregelen nemen om de werknemer te ondersteunen. De dubbele belasting voor mantelzorgende vrouwelijke werknemers blijkt door...

Leidinggevende onderschat belasting door mantelzorg

Nieuws
Datum van inzending: 
22 maart 2022
Leidinggevenden moeten vaker vragen of werknemers mantelzorgtaken verrichten. De extra belasting die dit met zich meebrengt, vergroot het risico dat werknemers uitvallen. Als de leidinggevende dit weet, kan hij de juiste maatregelen nemen om de werknemer te ondersteunen. De dubbele belasting voor mantelzorgende vrouwelijke werknemers blijkt door...