Zoekresultaten
401 - 410 van de 24325 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 3 meldplicht datalekken 32 melding datalekken
Nieuws
Datum van inzending:
09 april 2025
Werknemers onderhandelen steeds vaker met de werkgever over persoonlijke invulling van hun arbeidsvoorwaarden. Het is de taak van de leidinggevende om ervoor te zorgen dat die individuele arbeidsvoorwaarden niet tot scheve gezichten van collega’s leiden. Het toekennen van individuele arbeidsvoorwaarden voor werknemers kan onder omstandigheden...
Nieuws
Datum van inzending:
09 april 2025
Werknemers onderhandelen steeds vaker met de werkgever over persoonlijke invulling van hun arbeidsvoorwaarden. Het is de taak van de leidinggevende om ervoor te zorgen dat die individuele arbeidsvoorwaarden niet tot scheve gezichten van collega’s leiden. Het toekennen van individuele arbeidsvoorwaarden voor werknemers kan onder omstandigheden...
Nieuws
Datum van inzending:
09 april 2025
Werknemers onderhandelen steeds vaker met de werkgever over persoonlijke invulling van hun arbeidsvoorwaarden. Het is de taak van de leidinggevende om ervoor te zorgen dat die individuele arbeidsvoorwaarden niet tot scheve gezichten van collega’s leiden. Het toekennen van individuele arbeidsvoorwaarden voor werknemers kan onder omstandigheden...
Nieuws
Datum van inzending:
09 april 2025
Werknemers onderhandelen steeds vaker met de werkgever over persoonlijke invulling van hun arbeidsvoorwaarden. Het is de taak van de leidinggevende om ervoor te zorgen dat die individuele arbeidsvoorwaarden niet tot scheve gezichten van collega’s leiden. Het toekennen van individuele arbeidsvoorwaarden voor werknemers kan onder omstandigheden...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2020
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken van psychische problemen met de manager. Werknemers schamen zich of zijn bang om hun baan te verliezen, zeker in deze coronacrisis. Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich daarvoor. Daarnaast denken ze dat het delen...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2020
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken van psychische problemen met de manager. Werknemers schamen zich of zijn bang om hun baan te verliezen, zeker in deze coronacrisis. Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich daarvoor. Daarnaast denken ze dat het delen...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2020
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken van psychische problemen met de manager. Werknemers schamen zich of zijn bang om hun baan te verliezen, zeker in deze coronacrisis. Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich daarvoor. Daarnaast denken ze dat het delen...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2024
Er zijn managers die beweren dat problemen niet bestaan; volgens hen zijn er alleen ... Kern van het probleem In veel organisaties besteden managers veel tijd aan discussies over randzaken, terwijl ze eigenlijk met de ... Is het tijd is om beslissingen te nemen en is de organisatie betrokken? Met andere woorden: is er voldoende draagvlak (tool) ...
Nieuws
Datum van inzending:
10 april 2017
... tussen de manager en de werkgever over het beleid binnen de organisatie, was volgens de rechter onvoldoende grond voor ontslag (tool) . ...
Nieuws
Datum van inzending:
07 juli 2021
Goed kunnen samenwerken is een voorwaarde voor een slagvaardig en succesvol team. Een goede werksfeer draagt daar uiteraard aan bij. Toch is een beetje onenigheid niet per se verkeerd. Het kan een team ook verder brengen. Om doelgericht en efficiënt te werken én op tijd de juiste resultaten te behalen, is het belangrijk dat een team goed...