Zoekresultaten
401 - 410 van de 43229 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen 31 wat zegt wet
... de versoepeling van de eisen voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bij kleine bedrijven niet per 1 januari 2011 van kracht is ... in te zien, is dat dit hun betrokkenheid bij de organisatie en hun eigen veiligheid en gezondheid vergroot. RI&E: per post of digitaal? ...
... september worden de belastingplannen voor het komende jaar, en zo nu en dan ook verder vooruit, op tafel gelegd. Dit jaar ligt er een ... en het toptarief dat weer is verlaagd naar 31%) blijven de box 2-tarieven in 2026 hetzelfde. Wel wordt de lage schijfgrens ...
... september worden de belastingplannen voor het komende jaar, en zo nu en dan ook verder vooruit, op tafel gelegd. Dit jaar ligt er een ... en het toptarief dat weer is verlaagd naar 31%) blijven de box 2-tarieven in 2026 hetzelfde. Wel wordt de lage schijfgrens ...
... vermoeden dat de COR-leden budget kregen voor snoepreisjes en chique diners. Op welk budget heeft een OR eigenlijk recht? Op 11 ... waarbij de COR-leden van 1 januari 2014 tot en met 31 maart 2016 de oude én de nieuwe toelage ontvingen. De korpsleiding van de ...
... Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en GroenLinks met een initiatiefwetsvoorstel. De partijen willen dat iedere ... recht op flexibel werken. De partijen stellen voor om de Wet aanpassing arbeidsduur te vervangen door een Wet flexibel werken. Het ...
... werknemer kan in sommige onverwachte situaties calamiteiten- en ander kort verzuimverlof opnemen. Om te verduidelijken voor welke situaties deze verlofvorm geldt, is de tekst hierover in de Wet arbeid en zorg (WAZO) verder aangevuld. Bij ernstige, onvoorziene of ...
... naar buiten gebracht. De richtlijnen voor werving en selectie zijn geactualiseerd op basis van privacyregels, regels voor ... de eindbeslissing. Privacyregels geactualiseerd . Privacy komt op meerdere plekken in de code terug. In onderdeel 6 wordt ... aangehaald dat de werkgever sollicitatiegegevens conform de AVG binnen vier weken na afwijzing van de sollicitant moet vernietigen, tenzij ...
... naar buiten gebracht. De richtlijnen voor werving en selectie zijn geactualiseerd op basis van privacyregels, regels voor ... de eindbeslissing. Privacyregels geactualiseerd . Privacy komt op meerdere plekken in de code terug. In onderdeel 6 wordt ... aangehaald dat de werkgever sollicitatiegegevens conform de AVG binnen vier weken na afwijzing van de sollicitant moet vernietigen, tenzij ...
Hoewel er geen groots en meeslepend beleidspakket wordt verwacht op Prinsjesdag, zijn er een aantal ... gaat een tarief gelden van 24,5%, daarboven is het 31%. Deze tarieven zijn dus al eerder aangekondigd, maar het kan zijn dat er ... op de rol om zogeheten dividendstripping aan te pakken, wat specifieke ondernemingen minder mogelijkheden geeft om dividendbelasting te ...
Hoewel er geen groots en meeslepend beleidspakket wordt verwacht op Prinsjesdag, zijn er een aantal ... gaat een tarief gelden van 24,5%, daarboven is het 31%. Deze tarieven zijn dus al eerder aangekondigd, maar het kan zijn dat er ... op de rol om zogeheten dividendstripping aan te pakken, wat specifieke ondernemingen minder mogelijkheden geeft om dividendbelasting te ...