Zoekresultaten
411 - 420 van de 23547 resultaten voor: node onderneming arbo seksueel grensoverschrijdend gedrag eventuele sancties na melding
... zijn ze vaak langere tijd uit de roulatie. Maar ook als zij na langdurig ziekteverzuim weer aan de slag gaan, werken de gevolgen van de burn-out nog na. Onderzoeker Bart Oosterholt van de Radboud Universiteit bekeek de ...
... zijn ze vaak langere tijd uit de roulatie. Maar ook als zij na langdurig ziekteverzuim weer aan de slag gaan, werken de gevolgen van de burn-out nog na. Onderzoeker Bart Oosterholt van de Radboud Universiteit bekeek de ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ... slagerij, maar inmiddels was uitgegroeid tot een onderneming in vleesproducten en maaltijden. Uiteindelijk werd er een ...
... gesteld worden voor de schulden van een failliete onderneming. De juridische lat daarvoor ligt hoog, maar in een recente zaak bij ... (of had moeten zien aankomen) dat een faillissement van de onderneming niet meer te voorkomen is. De bestuurder die op zo’n moment toch ... */ Bestuurder persoonlijk aansprakelijk na turboliquidatie ...
... gesteld worden voor de schulden van een failliete onderneming. De juridische lat daarvoor ligt hoog, maar in een recente zaak bij ... (of had moeten zien aankomen) dat een faillissement van de onderneming niet meer te voorkomen is. De bestuurder die op zo’n moment toch ... */ Bestuurder persoonlijk aansprakelijk na turboliquidatie ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... voldoende had gerespecteerd. Over de arbeidsvoorwaarden na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... voldoende had gerespecteerd. Over de arbeidsvoorwaarden na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... voldoende had gerespecteerd. Over de arbeidsvoorwaarden na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... voldoende had gerespecteerd. Over de arbeidsvoorwaarden na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... voldoende had gerespecteerd. Over de arbeidsvoorwaarden na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In ...