Zoekresultaten
411 - 420 van de 40584 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 9 belonen niet werknemers
... wil de Socialistische Partij (SP) de positie van werknemers versterken: de Wet eerlijk beslissen, de Wet eerlijk inkomen en de ... werknemers) de winst eerlijker gaan verdelen. De SP wil dat niet alleen aandeelhouders, maar ook werknemers gaan meedelen in de winst. Een ...
... wil de Socialistische Partij (SP) de positie van werknemers versterken: de Wet eerlijk beslissen, de Wet eerlijk inkomen en de ... werknemers) de winst eerlijker gaan verdelen. De SP wil dat niet alleen aandeelhouders, maar ook werknemers gaan meedelen in de winst. Een ...
... de werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) niet vergeten. De berekening van die heffing moet bovendien precies kloppen. ... aantal gevolgen. Zo moet de groene tabel voor bijzondere beloningen (tool) gebruikt worden voor het berekenen van de ... dan immers al betaald. Vergeet werkgeversheffing ZVW niet bij ontslagvergoeding! ...
... de werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) niet vergeten. De berekening van die heffing moet bovendien precies kloppen. ... aantal gevolgen. Zo moet de groene tabel voor bijzondere beloningen (tool) gebruikt worden voor het berekenen van de ... dan immers al betaald. Vergeet werkgeversheffing ZVW niet bij ontslagvergoeding! ...
... de werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) niet vergeten. De berekening van die heffing moet bovendien precies kloppen. ... aantal gevolgen. Zo moet de groene tabel voor bijzondere beloningen (tool) gebruikt worden voor het berekenen van de ... dan immers al betaald. Vergeet werkgeversheffing ZVW niet bij ontslagvergoeding! ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...