Zoekresultaten
411 - 420 van de 12057 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding
... op 1 januari 2024 mogelijk is. Compensatie transitievergoeding onder voorwaarden mogelijk Er zijn verschillende ... wél compensatie kan aanvragen bij UWV voor een betaalde transitievergoeding. Bijvoorbeeld voor een transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Als een ...
... op 1 januari 2024 mogelijk is. Compensatie transitievergoeding onder voorwaarden mogelijk Er zijn verschillende ... wél compensatie kan aanvragen bij UWV voor een betaalde transitievergoeding. Bijvoorbeeld voor een transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Als een ...
... op 1 januari 2024 mogelijk is. Compensatie transitievergoeding onder voorwaarden mogelijk Er zijn verschillende ... wél compensatie kan aanvragen bij UWV voor een betaalde transitievergoeding. Bijvoorbeeld voor een transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Als een ...
... op 1 januari 2024 mogelijk is. Compensatie transitievergoeding onder voorwaarden mogelijk Er zijn verschillende ... wél compensatie kan aanvragen bij UWV voor een betaalde transitievergoeding. Bijvoorbeeld voor een transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Als een ...
... een werknemer aan zijn leidinggevende een voorschot op zijn salaris gevraagd. Dat verzoek werd echter afgewezen. De werknemer gedroeg zich ... Arnhem, 19 maart 2012, LJN: BV9483 Ontslag voor beledigen werkgever via Facebook ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... ernstig verwijtbaar. De werkgever moest daarom wel een transitievergoeding (van € 2.287) betalen . Rechtbank Midden-Nederland, 6 ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... ernstig verwijtbaar. De werkgever moest daarom wel een transitievergoeding (van € 2.287) betalen . Rechtbank Midden-Nederland, 6 ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... ernstig verwijtbaar. De werkgever moest daarom wel een transitievergoeding (van € 2.287) betalen . Rechtbank Midden-Nederland, 6 ...
... afspraken gemaakt over vergoedingen en voorzieningen bij ontslag, dan mag een werknemer kiezen of hij aanspraak wil maken op deze afspraken of op de transitievergoeding. Als de werknemer voor de transitievergoeding kiest, moet ...
... Het gevolg daarvan was dat de werkgever niet alleen de transitievergoeding moest betalen, maar ook een billijke vergoeding van ...