Zoekresultaten

411 - 420 van de 20940 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen internationaal belonen 82 inhoudingsplicht

Motivatie ook van invloed op score in IQ-test

Nieuws
Datum van inzending: 
31 januari 2013

... heeft of potentieel om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie. In 2012 werd de IQ-test door 51% van de topwerkgevers in Nederland ... om de vragen te beantwoorden) als extrinsieke motivatie (beloningen voor een juist antwoord) dragen eraan bij dat mensen meer tijd ...

Leidinggeven: strakke regie of meer de vrije hand?

Nieuws
Datum van inzending: 
19 juli 2023

Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ... over de schouder meekijken en waar nodig bijsturen . Leidinggeven: strakke regie of meer de vrije hand? ...

Scholing in leidinggeven op afstand is een must

Nieuws
Datum van inzending: 
20 mei 2020

... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...

Scholing in leidinggeven op afstand is een must

Nieuws
Datum van inzending: 
20 mei 2020

... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...

De leidinggevende van nu praat graag over fouten

Nieuws
Datum van inzending: 
03 januari 2018
Een goede relatie tussen een werknemer en zijn leidinggevende is belangrijk. De kans op verzuim als gevolg van bijvoorbeeld burn-outklachten is dan kleiner. Wat moet de leidinggevende hier precies voor doen en laten? Een prettige werkomgeving wordt gevormd door verschillende factoren, zoals collega’s, de werkplek (tools) , maar ook de...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...

Oorzaak minder functionerend team ligt soms bij leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...