Zoekresultaten
411 - 420 van de 25654 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen telt vergoeding loon
... wijzigen in principe niet. De werkgever betaalt meestal het loon van de zieke werknemer door. Dit doet hij ook als de werknemer lichte ...
... wijzigen in principe niet. De werkgever betaalt meestal het loon van de zieke werknemer door. Dit doet hij ook als de werknemer lichte ...
... wijzigen in principe niet. De werkgever betaalt meestal het loon van de zieke werknemer door. Dit doet hij ook als de werknemer lichte ...
... niet gegund krijgen, moeten aanspraak kunnen maken op vergoeding van die kosten. Dat staat in de ‘Handreiking ... of soms helemaal geen aanbiedingen. Voorwaarden aan vergoeding van disproportionele kosten In de handreiking zijn de ... of ‘doorgaans niet benodigd’ is. Zo wordt een vergoeding sterk geadviseerd wanneer het maken van een (schets) ontwerp of ...
Het kan waardevol zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan een cao, kan de werkgever namelijk op het idee ... Daar stelde de werkgever voor om zijn werknemers meer loon te betalen als zij akkoord gaan met slechtere arbeidsvoorwaarden. Na ...
... u niet aan uw re-integratieverplichtingen, dan legt UWV uw organisatie een loonsanctie op. U moet dan in principe 70% van het loon doorbetalen. Staan er in de cao of arbeidsovereenkomst andere afspraken ...
... mannen en vrouwen aangeven. Gelijke beloning in organisatie bevorderen Ten slotte is het de bedoeling om het Burgerlijk ... akkoord gaan. Initiatiefwet wijziging WOR: gelijk loon m/v ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het standaardloon gaan zitten. Bijvoorbeeld als de dga door ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het standaardloon gaan zitten. Bijvoorbeeld als de dga door ...
... is dat uitzendbureaus voor een periode van twee weken loon moeten doorbetalen als hun uitzendkrachten ziek worden. Op dit moment is het zo dat uitzendbureaus het loon van uitzendkrachten alleen hoeven door te betalen als de uitzendkracht een ...