Zoekresultaten
411 - 420 van de 30376 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... Dat betekent dat zij na een ongeval bij de inlenende organisatie moeten nagaan wat er is gebeurd (tool) en welke maatregelen de ... bij veiligheid en gezondheid uitzendkrachten De nieuwe regels moeten ervoor zorgen dat uitzendbureaus meer betrokken raken bij de ...
... Dat betekent dat zij na een ongeval bij de inlenende organisatie moeten nagaan wat er is gebeurd (tool) en welke maatregelen de ... bij veiligheid en gezondheid uitzendkrachten De nieuwe regels moeten ervoor zorgen dat uitzendbureaus meer betrokken raken bij de ...
... Dat betekent dat zij na een ongeval bij de inlenende organisatie moeten nagaan wat er is gebeurd (tool) en welke maatregelen de ... bij veiligheid en gezondheid uitzendkrachten De nieuwe regels moeten ervoor zorgen dat uitzendbureaus meer betrokken raken bij de ...
Kleine werkgevers moeten bij de ziekte van een werknemer gewoon twee jaar loon blijven doorbetalen. Dit heeft minister Kamp van Sociale Zaken en ... te verkorten. Op dit moment moet een werkgever bij ziekte van een werknemer 104 weken lang minimaal 70% van het loon doorbetalen. ...
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de werknemers. Uw organisatie moet zich hierbij houden aan alle wettelijke regels op dit gebied. ... is dan dus nalatig geweest. 1.3 Aansprakelijkheid rond arbeidsomstandigheden ...
Een arbeidsongeschikte werknemer die tijdens zijn ziekte 100% van zijn salaris betaald krijgt, kan er na verloop van tijd op ... dat hij bij arbeidsongeschiktheid recht had op 100% loondoorbetaling. Geen omstandigheden die een ander salaris rechtvaardigden ...
... informatie aan nieuwe werknemers moet verstrekken en dat de regels voor het studiekosten- en nevenarbeidbeding zijn aangescherpt. ... kan van invloed zijn op het arbeidsvoorwaardenaanbod van een organisatie. Door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden, kiest een ...
Het kan waardevol zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan ... krijgen zij bijvoorbeeld veel minder loon doorbetaald bij ziekte, betalen zij een hogere bijdrage voor het pensioen en genieten ze minder ...
... bij afgeronde bedragen in aangifte verschillende regels pas voor totaalbedrag Bij controle van bedragen die u of ... waarbij u mag afronden in het voordeel van uw organisatie. Eventuele correctiesaldo’s van meegestuurde correcties ...