Zoekresultaten
411 - 420 van de 29974 resultaten voor: node thuiswerken afspraken individuele werknemers 32 tijdelijke thuiswerkovereenkomst
Hoe hebben werknemers het plotselinge en noodgedwongen thuiswerken in arbo-opzicht ... omstandigheden rond het plotselinge en noodgedwongen thuiswerken . De kernvraag was hoe thuiswerkers tegen het werken vanuit huis ...
Hoe hebben werknemers het plotselinge en noodgedwongen thuiswerken in arbo-opzicht ... omstandigheden rond het plotselinge en noodgedwongen thuiswerken . De kernvraag was hoe thuiswerkers tegen het werken vanuit huis ...
... rondom de coronacrisis bleek: zo veel mogelijk thuiswerken blijft het devies. De magische grens van 1 september is daarmee ... het sociale aspect nog het meest door het verplichte thuiswerken . Bijna al het contact met collega’s verloopt nu via een ... medewerkers kampen met eenzaamheid. Daarnaast kan al het thuiswerken leiden tot afname van creativiteit, sociale cohesie en zingeving. ...
... hoeft hij de extra reistijd niet te compenseren. Heldere afspraken voorkomen onduidelijkheid Werkgevers kunnen maar beter duidelijk aan werknemers laten weten wat zij moeten doen als ze te laat komen doordat ze in ...
In de Wet beroepen in de individuele gezondheidszorg (BIG) staan regels voor beroepen in de ... van de BIG-registratie. 2.5 Wet beroepen in de individuele gezondheidszorg ...
... werkgever er weer voor kiezen om een werknemer drie jaar in tijdelijke dienst te houden op basis van de ketenbepaling. Maar ten opzichte ... zijn er voor werkgevers nog steeds redenen te bedenken om werknemers zo lang mogelijk in tijdelijke dienst te houden. Zo is het ( ...
... werkgever er weer voor kiezen om een werknemer drie jaar in tijdelijke dienst te houden op basis van de ketenbepaling. Maar ten opzichte ... zijn er voor werkgevers nog steeds redenen te bedenken om werknemers zo lang mogelijk in tijdelijke dienst te houden. Zo is het ( ...
... werkgever er weer voor kiezen om een werknemer drie jaar in tijdelijke dienst te houden op basis van de ketenbepaling. Maar ten opzichte ... zijn er voor werkgevers nog steeds redenen te bedenken om werknemers zo lang mogelijk in tijdelijke dienst te houden. Zo is het ( ...
... werkgever er weer voor kiezen om een werknemer drie jaar in tijdelijke dienst te houden op basis van de ketenbepaling. Maar ten opzichte ... zijn er voor werkgevers nog steeds redenen te bedenken om werknemers zo lang mogelijk in tijdelijke dienst te houden. Zo is het ( ...
Veel werknemers werken het best met een muziekje op de achtergrond. Er zijn echter ... staan allerlei normen voor de inrichting van de werkplek. Werknemers hebben immers recht op een veilige werkomgeving. Ook zijn er de ... dus beter maar laten voor wat hij is. Goede afspraken maken over muziek op het werk ...