Zoekresultaten
411 - 420 van de 30787 resultaten voor: node thuiswerken afspraken individuele werknemers 32 tijdelijke thuiswerkovereenkomst
... rondom de coronacrisis bleek: zo veel mogelijk thuiswerken blijft het devies. De magische grens van 1 september is daarmee ... het sociale aspect nog het meest door het verplichte thuiswerken . Bijna al het contact met collega’s verloopt nu via een ... medewerkers kampen met eenzaamheid. Daarnaast kan al het thuiswerken leiden tot afname van creativiteit, sociale cohesie en zingeving. ...
... van een werknemer is vastgelegd dat hij 32 uur per week werkt en de werkgever deze arbeidsduur wil wijzigen in 40 uur ... Zolang het redelijk en incidenteel blijft, mag een werkgever werknemers wel tot meer- of overwerk (tool) verplichten. Maar heeft een ...
... van een werknemer is vastgelegd dat hij 32 uur per week werkt en de werkgever deze arbeidsduur wil wijzigen in 40 uur ... Zolang het redelijk en incidenteel blijft, mag een werkgever werknemers wel tot meer- of overwerk (tool) verplichten. Maar heeft een ...
... van een werknemer is vastgelegd dat hij 32 uur per week werkt en de werkgever deze arbeidsduur wil wijzigen in 40 uur ... Zolang het redelijk en incidenteel blijft, mag een werkgever werknemers wel tot meer- of overwerk (tool) verplichten. Maar heeft een ...
... van een werknemer is vastgelegd dat hij 32 uur per week werkt en de werkgever deze arbeidsduur wil wijzigen in 40 uur ... Zolang het redelijk en incidenteel blijft, mag een werkgever werknemers wel tot meer- of overwerk (tool) verplichten. Maar heeft een ...
... van een werknemer is vastgelegd dat hij 32 uur per week werkt en de werkgever deze arbeidsduur wil wijzigen in 40 uur ... Zolang het redelijk en incidenteel blijft, mag een werkgever werknemers wel tot meer- of overwerk (tool) verplichten. Maar heeft een ...
... tijdelijk jongeren of ouderen werven ’ bestaat er voor werknemers van jonger dan 27 en ouder dan 50 een uitzondering op de regel dat u ... de jongere een arbeidsovereenkomst hebben voor ten minste 32 uur per week. Eerder premiekorting voor jonge werknemers ...
... hoeft hij de extra reistijd niet te compenseren. Heldere afspraken voorkomen onduidelijkheid Werkgevers kunnen maar beter duidelijk aan werknemers laten weten wat zij moeten doen als ze te laat komen doordat ze in ...
In de Wet beroepen in de individuele gezondheidszorg (BIG) staan regels voor beroepen in de ... van de BIG-registratie. 2.5 Wet beroepen in de individuele gezondheidszorg ...
... werkgever er weer voor kiezen om een werknemer drie jaar in tijdelijke dienst te houden op basis van de ketenbepaling. Maar ten opzichte ... zijn er voor werkgevers nog steeds redenen te bedenken om werknemers zo lang mogelijk in tijdelijke dienst te houden. Zo is het ( ...