Zoekresultaten
411 - 420 van de 16295 resultaten voor: onderneming administratie kostenvergoedingen 11 vaste kostenvergoedingen 112 vaste
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2017
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2017
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2017
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2017
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever...
Nieuws
Datum van inzending:
31 mei 2024
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een verkoopmedewerkster bij een retailorganisatie verzocht haar werkgever anderhalve maand vóór afloop...
Nieuws
Datum van inzending:
31 mei 2024
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een verkoopmedewerkster bij een retailorganisatie verzocht haar werkgever anderhalve maand vóór afloop...
Nieuws
Datum van inzending:
31 mei 2024
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een verkoopmedewerkster bij een retailorganisatie verzocht haar werkgever anderhalve maand vóór afloop...
Nieuws
Datum van inzending:
10 september 2020
Het Sociaal Cultureel Planbureau onderzocht hoe het gesteld is met het welbevinden van de Nederlandse bevolking tijdens en kort na de lockdown door corona. Daarbij werd de werkende bevolking apart bekeken. Het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) publiceerde het rapport Welbevinden ten tijde van corona. Hierin worden diverse bevolkingsgroepen...
Nieuws
Datum van inzending:
10 september 2020
Het Sociaal Cultureel Planbureau onderzocht hoe het gesteld is met het welbevinden van de Nederlandse bevolking tijdens en kort na de lockdown door corona. Daarbij werd de werkende bevolking apart bekeken. Het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) publiceerde het rapport Welbevinden ten tijde van corona. Hierin worden diverse bevolkingsgroepen...
Nieuws
Datum van inzending:
10 september 2020
Het Sociaal Cultureel Planbureau onderzocht hoe het gesteld is met het welbevinden van de Nederlandse bevolking tijdens en kort na de lockdown door corona. Daarbij werd de werkende bevolking apart bekeken. Het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) publiceerde het rapport Welbevinden ten tijde van corona. Hierin worden diverse bevolkingsgroepen...