Zoekresultaten
4121 - 4130 van de 30566 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... Tijdens het geboorteverlof moet de werkgever het volledige loon van de werknemer doorbetalen. Aanvullend geboorteverlof Per 1 ...
... Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken ... oordelen vanuit de praktijk en ervaren van dichtbij dat regels of procedures zorgen voor inefficiëntie. Daarbij missen zij bepaalde ...
... verplicht is, hangt bijvoorbeeld af van de grootte van je organisatie en het RI&E-instrument dat er is. De toetsing moet gebeuren door ...
... niet alleen te maken met zijn persoonlijke kenmerken. Ook de organisatie kan daarin een risicovergrotende rol spelen. 3.1.1 Cultuur op ... voet staat met al zijn collega’s. 3.1.3 Manier van leidinggeven U moet ook zeker niet de rol van de leidinggevende bij ...
... krijgen. E-mail ook voor privé doeleinden Binnen de organisatie gold de Gedragscode Elektronische Communicatiemiddelen, waarin ...
... nodig voor SPP. Het kan bovendien onrust veroorzaken in de organisatie, omdat werknemers merken dat er wordt nagedacht over het aantal fte ... en één op leidinggevenden. Mail de documenten rond of plaats ze op een vindbare plek op de interne server, zodat iedereen ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...