Zoekresultaten
421 - 430 van de 13732 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonstrook
Nieuws
Datum van inzending:
23 februari 2017
Het wetsvoorstel dat ervoor moest zorgen dat werknemers hun AOW-uitkering een paar jaar eerder of later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen laten ingaan, is afgewezen door de Tweede Kamer. Het initiatiefwetsvoorstel voor de flexibilisering van de AOW lag al enige tijd bij de Tweede Kamer. Als het voorstel was goedgekeurd, hadden werknemers hun...
Nieuws
Datum van inzending:
24 juni 2013
Uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam blijkt dat werkgevers een verzoek tot arbeidsduurverkorting gewoon kunnen terugdraaien. Soms gebeurt het dat werknemers even wat minder willen werken en dan een beroep doen op hun recht om tijdelijk minder te werken (arbeidsduurverkorting). De werkgever kan echter eisen dat de werknemer...
Nieuws
Datum van inzending:
18 augustus 2017
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie voor een hogere productiviteit. Wat wel werkt, is werknemers laten meedenken en meebeslissen over de inrichting van hun werkplek. Hoewel op maat te maken flexibele werkplekken populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij...
Nieuws
Datum van inzending:
18 augustus 2017
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie voor een hogere productiviteit. Wat wel werkt, is werknemers laten meedenken en meebeslissen over de inrichting van hun werkplek. Hoewel op maat te maken flexibele werkplekken populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
16 maart 2022
... naar het gemiddelde’ geldt dit andersom net zo. Het belonen van een positieve uitschieter, bijvoorbeeld met een bonus (artikel) ... tóch moet kiezen tussen het bestraffen van blunders en het belonen van goede prestaties, heeft de laatste route wel de voorkeur. Blije ...