Zoekresultaten
421 - 430 van de 43468 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet thuiswerken en flexibel werken 71 wet flexibel werken
... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ... en een hoge WW-premie (7,94%) voor werknemers met een flexibel contract. Werkgevers mogen echter ook de lage WW-premie betalen voor ...
... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ... en een hoge WW-premie (7,94%) voor werknemers met een flexibel contract. Werkgevers mogen echter ook de lage WW-premie betalen voor ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid van ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid van ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid van ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid van ...
... mensen met een arbeidsbeperking die (gedeeltelijk) kunnen werken straks meer kans op een baan. De Wet werken naar vermogen (WWNV) moet ... (Wajong), Wet sociale werkvoorziening (WSW), Wet werk en bijstand (WWB) en de Wet investeren in jongeren (WIJ). Onder de WWNV komt er ...
... voorbij is mogen werknemers de helft van de week thuiswerken. Structureel thuiswerken is vrijwillig en geldt voor alle kantoormedewerkers. Volgens de nieuwe regeling mogen ... goede thuiswerkregeling nodig Ook andere organisaties werken samen met hun ondernemingsraad (OR) aan regelingen voor een ...
... voorbij is mogen werknemers de helft van de week thuiswerken. Structureel thuiswerken is vrijwillig en geldt voor alle kantoormedewerkers. Volgens de nieuwe regeling mogen ... goede thuiswerkregeling nodig Ook andere organisaties werken samen met hun ondernemingsraad (OR) aan regelingen voor een ...
... zowel op kantoor als thuis, van belang: Productiviteit en efficiëntie: werknemers moeten hun taken tijdig en efficiënt uitvoeren, ... zich niet aan de afspraken houdt – iets wat ook bij thuiswerken kan gebeuren. Dit kan verschillende gevolgen hebben, afhankelijk ...