Zoekresultaten
421 - 430 van de 43298 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat methode kinney wiruth
betrokken OR-werk naleving Als lid van de OR ben je betrokken en draag je een bepaalde verantwoordelijkheid. Om die verantwoordelijkheid te ... mee van collega’s, de media en overleg. De OR oefent medezeggenschap uit door zijn eigen visie en plannen. Daarnaast bewaakt hij de ...
... verstandhouding tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) is niet altijd vanzelfsprekend. Als de samenwerking tussen OR en bestuurder ... tussen de bestuurder en OR is van belang voor succesvolle medezeggenschap. Ontstaat er een geschil tussen OR en bestuurder , dan is ...
... naar het werk komen. Ouders die geen vitaal beroep hebben en niet thuis kunnen werken, moeten van hun werkgever opvang regelen voor de ... dat faillissementen en werkloosheid moet tegengaan. OR is juist nu van meerwaarde De OR is op dit moment een belangrijke ...
... naar het werk komen. Ouders die geen vitaal beroep hebben en niet thuis kunnen werken, moeten van hun werkgever opvang regelen voor de ... dat faillissementen en werkloosheid moet tegengaan. OR is juist nu van meerwaarde De OR is op dit moment een belangrijke ...
... naar het werk komen. Ouders die geen vitaal beroep hebben en niet thuis kunnen werken, moeten van hun werkgever opvang regelen voor de ... dat faillissementen en werkloosheid moet tegengaan. OR is juist nu van meerwaarde De OR is op dit moment een belangrijke ...
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de ... vraag de bestuurder dan om gegevens als verzuimcijfers en de productiecijfers. Dit soort cijfers kunnen belangrijk zijn om inzicht te ...
basistaak belang Het instemmingsrecht en het adviesrecht lijken wel de harde kern van het werk van een OR. Maar het is ook van belang om als OR-lid te weten wat de basistaak is ...
gespreks-partner De OR is een belangrijke gesprekspartner van de leiding van de organisatie. In veel organisaties zien de bestuurder en het management de OR als een belangrijke en waardevolle (overleg)partij. Om jullie toegevoegde waarde te laten zien, moet je weten wat je wel kunt, mag en zelfs moet doen. 4.2.1 Netwerken invloed ...
gezondheid en vitaliteit Voor alle organisaties en werkenden zijn er redenen om ... en de wendbaarheid van de organisatie én van werkenden. Wat zijn veelgenoemde argumenten van werkgevers en werkenden die hiermee aan de ... intern door te stromen. Zo kan een organisatie gericht werken aan een gezonde en wenselijke in-, door- en uitstroom. Door in te ...
... De aanmelding voor de subsidie is geopend van 19 oktober tot en met 13 november 2015. Daarvoor kunt u straks terecht op agentschapszw.nl ... wijzen op de ESF-subsidie en – eventueel samen met de OR – een voorstel doen voor een project om de duurzame inzetbaarheid te ...