Zoekresultaten
421 - 430 van de 11000 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop vervolg succesvol pop 84 evalueer
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de inhoud, omvang en invulling van de functie van ... kan uitvoeren, hangt dus voor een belangrijk deel af van de OR. Iedere organisatie moet minimaal één preventiemedewerker ...
... zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de inhoud, omvang en invulling van de functie van ... kan uitvoeren, hangt dus voor een belangrijk deel af van de OR. Iedere organisatie moet minimaal één preventiemedewerker ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft een handreiking opgesteld die OR’en en bestuurders moet helpen om discriminatie in de eigen organisatie ... gaan. In de handreiking staan naast de bevoegdheden van de OR bij discriminatie ook tips voor de OR en de bestuurder. In de ...
... het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en ... voor hij schriftelijk antwoordt. Tilburg University: medezeggenschap verbeteren Studenten van Tilburg University namen het recht ...