Zoekresultaten
421 - 430 van de 16761 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... De OR kan hierin de volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door ...
... het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het coronavirus. Het is essentieel dat bestuurder en ... Wat mag, moet en kan? biedt de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bestuurders en ondernemingsraden handvatten om ...
... Persoonsgegevens (AP) werknemers om de ondernemingsraad (OR) en de functionaris gegevensbescherming in te schakelen als de werkgever met ... voor de voorgestelde maatregel van de werkgever. Vangt de OR signalen op dat de werkgever van plan is om een temperatuurmeting in te voeren, ...
... Persoonsgegevens (AP) werknemers om de ondernemingsraad (OR) en de functionaris gegevensbescherming in te schakelen als de werkgever met ... voor de voorgestelde maatregel van de werkgever. Vangt de OR signalen op dat de werkgever van plan is om een temperatuurmeting in te voeren, ...
... te maken hebben met hoge werkdruk. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen vanuit de achterban en zo nodig bij de bestuurder aan de bel trekken ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun instemmingsrecht. Maar de OR of PVT kan ook zelf voorstellen indienen ter verbetering of als advies van ...
... artikel 24-overleg moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) informeren over de algemene gang van zaken en dus ook over ontwikkelingen ... uitoefenen op besluitvorming De bestuurder moet de OR tijdig bij de besluitvorming betrekken. De OR moet namelijk nog voldoende ...
... in het plan van aanpak. Om gevaren van het werk te kunnen herkennen, en de risico’s te bepalen, is kennis nodig. Soms is die zo ... kan gezondheidsschade, letsel of hinder veroorzaken. Bij het herkennen van gevaren kijkt de arboprofessional naar: de zaken die schade ...
... in het plan van aanpak. Om gevaren van het werk te kunnen herkennen, en de risico’s te bepalen, is kennis nodig. Soms is die zo ... kan gezondheidsschade, letsel of hinder veroorzaken. Bij het herkennen van gevaren kijkt de arboprofessional naar: de zaken die schade ...
... deze website staat hoe u pestgedrag in uw organisatie kunt herkennen en hoe u dit kunt bestrijden. Maak pesten bespreekbaar in de ... er actief mee aan de slag gaat. Pesten op de werkvloer herkennen en bestrijden ...