Zoekresultaten
421 - 430 van de 43372 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 2 or kaart verkiezingscampagne 28 benadeling en geheimhouding
De ondernemingsraad (OR) heeft een behoorlijke vinger in de pap als het gaat om de ... WOR). Daarnaast heeft de OR volgens artikel 28 WOR de speciale taak om het naleven van de regels op het gebied van ... aan het licht wat in de organisatie de knelpunten zijn en waar dus ruimte zit voor verbetering. OR kan veel bereiken met ...
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? Alle rechten en plichten die de ondernemingsraad (OR) op grond van de Wet op de ...
... de ondernemingsraad een grotere rol geeft bij topbeloningen en beloningsverhoudingen. OR'en die er toch al mee aan de slag willen, kunnen dat doen op basis van ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... behandeling van mannen en vrouwen te bevorderen (artikel 28, lid 3 WOR). Rapportageplicht geeft OR aanleiding om diversiteit op ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... behandeling van mannen en vrouwen te bevorderen (artikel 28, lid 3 WOR). Rapportageplicht geeft OR aanleiding om diversiteit op ...