Zoekresultaten
421 - 430 van de 41088 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers
... geldt er een maximumdagloon. Daarmee voldoet hij mogelijk niet meer aan de salarisnorm van de 30%-regeling . In dat geval mag de ... werkgevers er ook rekening mee houden dat deze voor sommige werknemers op 1 januari 2021 eindigt. Sinds 1 januari 2019 is de looptijd van ...
... uit de praktijk om de stages te verbeteren. Die gaan niet alleen over de thema’s begeleiding en discriminatie, maar bijvoorbeeld ... een stagiair na zijn stage eerder geneigd zal zijn om bij de organisatie te blijven, maar dan als werknemer. Site helpt organisaties ...
... uit de praktijk om de stages te verbeteren. Die gaan niet alleen over de thema’s begeleiding en discriminatie, maar bijvoorbeeld ... een stagiair na zijn stage eerder geneigd zal zijn om bij de organisatie te blijven, maar dan als werknemer. Site helpt organisaties ...
... uit de praktijk om de stages te verbeteren. Die gaan niet alleen over de thema’s begeleiding en discriminatie, maar bijvoorbeeld ... een stagiair na zijn stage eerder geneigd zal zijn om bij de organisatie te blijven, maar dan als werknemer. Site helpt organisaties ...
Als een werknemer overlijdt, komt er veel op u af. U hoort niet alleen zelf het slechte nieuws, u moet ook gelijk handelen. U moet anderen in de organisatie op de hoogte stellen, en praktische zaken regelen. Bij zo’n ...
... brengen, rangschikken en aanpakken van de risico’s die de organisatie met zich meebrengt voor de omgeving. De SER-commissie roept ... of PVT de ideale gesprekspartner van de bestuurder. Niet alleen vertegenwoordigt u de werknemers, ook heeft u de taak om de zorg ...
... om dit aan te pakken, zeker als dat in het beleid van de organisatie is vastgelegd. Doet de leidinggevende niets, dan kan dat hem bij de ... Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een leidinggevende niet adequaat had gehandeld toen een werkneemster met pestgedrag werd ...
... Verschillen voorkeur aanpak Mensen zijn niet op voorhand voor of tegen een verandering. Ze verschillen alleen in de ... met de wensen en behoeftes van werknemers, zal er binnen de organisatie meer draagvlak zijn. Activiteiten irritatie De ...
... voor gewenst en ongewenst gedrag vast, u kunt immers niet ieder detail voorspellen en bespreken. Toch is het slim om ook een aantal ... ook niet doen. U geeft tevens direct aan wie er binnen uw organisatie in staat is om een sanctie uit te delen. Een handige ...
... brengplicht Vaak zijn werknemers niet op de hoogte van het anti-intimidatiebeleid van hun werkgever. Daarom is ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ...